logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

حتما اگر شما هم نرم افزارهاي پيام رسان را روي گوشي هاي هوشمند خود داشته باشيد، حداقل به صورت هفتگي …

بیشتر بخوانید

سراسر درد است . . .

. . . احساس حقارت در کشور ما به شدت رواج دارد. سایت دانشگاه ما در روزی که یک برنده …

بیشتر بخوانید

شما رهبر هستید؟

حدود دو ماه پیش در یکی از کارگاه های توسعه مهارتهای رهبری که داشتم از حضار پرسیدم: "آیا شما خود …

بیشتر بخوانید

چقدر براي ده(10) روند اصلي آينده آماده ايم؟؟؟

تصوير ذيل ده روند اصلي كه در طي سال 2015 در جهان رخ مي دهد، روايت مي كند. جالب است …

بیشتر بخوانید

تصورات اشتباه در خصوص تصمیم گیری

افلاطون روح انسانی را به ارابه ای تشبیه کرده است که توسط دو اسب خرد و احساس به حرکت می …

بیشتر بخوانید

تحليلي از مديريت منابع انساني در ايران-بخش دولتي

آنچه در تصوير ذيل مي بينيد، نتيجه تحقيقي است كه از وضعيت مديريت منابع انساني در ايران صورت گرفته است، …

بیشتر بخوانید

عمده ترين آسيب ها و فرصتهاي منابع انساني در سازمانهاي ايراني

هر سازمان مشخصه هاي خاص خود را دارد و از اين بابت در زمان آسيب شناسي بايستي به صورت خاص …

بیشتر بخوانید

بدون اعتماد هیچ نداریم…

اعتماد یعنی اطمینان. اطمینان من به سوپری سر کوچه یا مکانیک محله یا مربی مهد که پسرم به آنجا میرود. …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

بدون اعتماد هیچ نداریم…

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

نقد نقد تا پيروزي . . .

شايعه معلول است علت را بيابيد…

چقدر براي ده(10) روند اصلي آينده آماده ايم؟؟؟