ریشه ها و پیامدهای ریسک های منابع انسانی

هر پدیده ای متشکل از علل و معلول هایی است. عواملی آنرا ایجاد می کنند،‌ عواملی آنرا تقویت می کنند و نتایجی نیز بوجود خواهند آمد. این قضیه برای ریسک منابع انسانی نیز مصداق دارد. عللی آنرا بوجود می آورد، عللی آنرا تقویت می کند و نتایجی نیز برای سازمان چه مثبت و چه منفی به همراه خواهد داشت. شکل زیر به خوبی علل و نتایج ریسک منابع انسانی را نشان می دهد.tree1

قسمت زیرین تصویر حکایت از ریشه ها دارد. اینکه چه عواملی بوجود آورنده ریسک های منابع انسانی هستند. قسمت تنه‌ی درخت حکایت از عوامل محیطی و تقویت کننده ریسک های منابع انسانی دارد و قسمت فوقانی ماحصل ریسک های منابع انسانی است. هر کدام از این عوامل نیاز به توضیح و تبیین دارد و که تلاش دارم در نوشته های بعدی به این مهم بپردازم. به عنوان مثال آموزش ناکافی و یا نا مناسب چه دلایلی دارد، چه ریسک هایی را ایجاد می کند و اینکه چگونه به عنوان مثال آموزش ناکافی به بهره وری پایین منجر میشود.

 

پیروز و پایدار باشید.
 
اگر مفید بود با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

 

1 دیدگاه دربارهٔ «ریشه ها و پیامدهای ریسک های منابع انسانی»

  1. سیدمرتضی

    استاد بسیار عالی بود،واقعا ممنون که به این زیبایی این مسائل را به تصویر کشیدین.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *