شکل زیر به خوبی اهمیت ریسک سرمایه انسانی را نشان می دهد. اینکه در مقایسه با سایر ریسک های سازمانی از لحاظ اهمیت و همچنین موقعیت فعلی در چه جایگاهی هستند.
بر اساس این تحقیق که منبع آن در ذیل شکل اشاره شده، از دیدگاه خبرگان سازمانی از لحاظ اهمیت(نمودار سمت چپ)، ریسک سرمایه انسانی در مقایسه با سایر ریسک های سازمانی در اولویت اول قرار داشته و بیشترین اهمیت را دارد ولی از این لحاظ که چقدر سازمان برای هر کدام از این ریسکها آمادگی دارد(نمودار سمت راست)، ریسک سرمایه انسانی وضعیت مطلوبی ندارد و در رده های آخر قرار می گیرد.
برای آمادگی در جهت مدیریت ریسک منابع انسانی تا کنون چه اقدامی انجام داده اید؟ فکر نمی کنید وقت آن است که برای مدیریت ریسک منابع انسانی هم استراتژی داشته باشید؟
پیروز و پایدار باشید.
اگر مفید بود با دوستان خود در لینکدین به اشتراک بگذارید.