logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

خلاصه كتاب: منطق اکتشافات علمی نوشته‌ي کارل ریموند پوپر

چند سال پيش بنا به ضرورت خلاصه اي از كتاب منطق اكتشافات علمي كارل پوپر آماده كرده بودم كه امروز …

بیشتر بخوانید

چرا مدیران خوب کم‌یاب هستند؟

هزینه­ هایی که از مدیران بد به سازمان­ها وارد می­شود میلیاردها دلار در سال است و بسیاری از آن­ها باعث …

بیشتر بخوانید

فرهنگ شرقی، مدیریت غربی

مرحوم دکتر شریعتی در یکی از سخنرانی های خود اشاره ای به جوامع موزاییکی دارد. جوامعی که یک فرهنگ قوی …

بیشتر بخوانید

چند نكته در باب آسيب شناسي سازماني

ما در يك دوره گذار قرار داريم. در اين دوره سيستم ها و ساختارهاي قبلي جوابگو نخواهد بود و بايستي …

بیشتر بخوانید

مشخصه هاي يك سازمان بالغ چيست؟

براي بلوغ سازماني تعاريف و مولفه هاي مختلفي بيان شده است. منظور از سطح بلوغ سازمانی، درجه برخورداری سازمان از …

بیشتر بخوانید

پيشنهاد مخصوص: يكبار هم مدل شبدري ساختار را امتحان كنيد

اگر از متخصصين حوزه منابع انساني و ساختار در خصوص آسيب هاي مرتبط سوال كنيد، قطعا عمده مواردي كه ذكر …

بیشتر بخوانید

رفتارهاي غير حرفه اي در لينكدين

  اغلب روزها هميشه در برنامه خود دارم كه سري به لينكدين و يكي دو سايت ديگر حرفه اي بزنم. …

بیشتر بخوانید

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

تصميم گيري نه يك اصل مديريت بلكه يك اصل زندگي است. روزانه و يا حتي در هر دقيقه با تصميم …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

مدل فرهنگي كلاكهان و استرادبك

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

بدون اعتماد هیچ نداریم…

مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

مشخصه هاي يك سازمان بالغ چيست؟

شايعه معلول است علت را بيابيد…