logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

برای همه ی ما ممکن است پیش بیاید که در دوره یا دوره هایی از مسیر شغلی خود با مدیرانی …

بیشتر بخوانید

اخلاق نسبتاً حرفه اي…

شايد يكي از مشخصه هاي اصلي نسل ما، منظورم دهه شصت به بعد، رويكرد عملگرايي و كاركرد گرايي است. از …

بیشتر بخوانید

نقد نقد تا پيروزي . . .

تفکر انتقادی از مهمترین عناصر در مهارتهای نرمی است که هر فرد برای ورود به بازارکار بایستی به آن مجهز شود. در لیست مهارتهای مورد نیاز سال 2015 نیز روی این موضوع تاکید شده است.

بیشتر بخوانید

خانه تكاني در مديريت منابع انساني

سالي نو ميشود، همه چيز تميز مي شود، زيرسيستم هاي سازماني اغلب مخصوصا در حوزه هاي توليد و بخش هاي …

بیشتر بخوانید

تاثیر اعجاب انگیزه یک تغییر: کار انعطاف پذیر

شاید زمانی که به کار انعطاف پذیر اشاره میشود، تصور هم این باشد که بیشترین نفع را کارمند میبرد و …

بیشتر بخوانید

خلاصه كتاب: منطق اکتشافات علمی نوشته‌ي کارل ریموند پوپر

چند سال پيش بنا به ضرورت خلاصه اي از كتاب منطق اكتشافات علمي كارل پوپر آماده كرده بودم كه امروز …

بیشتر بخوانید

بدون اعتماد هیچ نداریم…

اعتماد یعنی اطمینان. اطمینان من به سوپری سر کوچه یا مکانیک محله یا مربی مهد که پسرم به آنجا میرود. …

بیشتر بخوانید

ترجیح بلامرجح مُحال است، پس معیارها را زودتر تعیین کنید.

در فلسفه داستانی هست تحت این عنوان که اگر الاغی گرسنه را به فاصله مساوی از دو کپه یونجه در …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

بدون اعتماد هیچ نداریم…

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

نقد نقد تا پيروزي . . .

شايعه معلول است علت را بيابيد…

چقدر براي ده(10) روند اصلي آينده آماده ايم؟؟؟