چرا کارکنان مستعد ما را ترک می کنند؟

مطالب مرتبط

۱ دیدگاه

  1. امیر گفت:

    مقاله جالبی بود، فکر میکنم بنده خودم به این موضوع تا حدی مبتلا هستم. به امید روزی که مدیریت سرمایه انسانی جایگاه اصلی خود را در سازمانهای ایرانی پیدا کند و قدر افرادی چون شما در این ساختار دانسته شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *