بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

بدون اعتماد هیچ نداریم…

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

عمده ترين آسيب ها و فرصتهاي منابع انساني در سازمانهاي ايراني

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

خانه تكاني در مديريت منابع انساني

نقد نقد تا پيروزي . . .

همه مطالب

چند نكته در باب آسيب شناسي سازماني

ما در يك دوره گذار قرار داريم. در اين دوره سيستم ها و ساختارهاي قبلي جوابگو نخواهد بود و بايستي …

بیشتر بخوانید

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

تصميم گيري نه يك اصل مديريت بلكه يك اصل زندگي است. روزانه و يا حتي در هر دقيقه با تصميم …

بیشتر بخوانید

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

در يكي از شركتهاي بزرگ با تلكنولوژي بالا و نسبتاً موفق، مدتي است جلساتي را به صورت ماهانه تشكيل مي‌شود …

بیشتر بخوانید

تبیین یک استعاره: سازمان به عنوان ابزار سلطه

استعاره ها یکی از ابزارهایی هستند که به ما در فهم سازمان کمک می کنند. استعاره هایی شبیه به سازمان …

بیشتر بخوانید

تاثیر اعجاب انگیزه یک تغییر: کار انعطاف پذیر

شاید زمانی که به کار انعطاف پذیر اشاره میشود، تصور هم این باشد که بیشترین نفع را کارمند میبرد و …

بیشتر بخوانید

آیا شما مدیر وحشتناکی هستید؟

مدیر وحشتناک کیست؟ گاها ما رفتارهایی داریم که از نظر خودمان هم کاملا طبیعی است ولی از نظر ناظر بیرونی …

بیشتر بخوانید

مشاور و يا داناي كل…

در نوشته اي كه مربوط به مدلهاي فرهنگي و مخصوصا مدل فرهنگي هافستد بود، به صورت كامل توضيح داديم كه …

بیشتر بخوانید

شما رهبر هستید؟

حدود دو ماه پیش در یکی از کارگاه های توسعه مهارتهای رهبری که داشتم از حضار پرسیدم: "آیا شما خود …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...