logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

مسائل و مشكلات توسعه مديران در كشور

با يك جستجوي ساده در منابع علمي-عملي فارسي و همچنين بررسي از نزديك چند سازمان ايراني چه خصوصي و چه دولتي بر اين …

بیشتر بخوانید

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

حتما اگر شما هم نرم افزارهاي پيام رسان را روي گوشي هاي هوشمند خود داشته باشيد، حداقل به صورت هفتگي …

بیشتر بخوانید

چقدر براي ده(10) روند اصلي آينده آماده ايم؟؟؟

تصوير ذيل ده روند اصلي كه در طي سال 2015 در جهان رخ مي دهد، روايت مي كند. جالب است …

بیشتر بخوانید

تصورات غلط در باب اعتماد

در نوشته های قبلی(مثلا اینجا) در خصوص اعتماد نوشته ام. در این نوشته کمی در خصوص تصورات غلط در باب اعتماد …

بیشتر بخوانید

چند نكته در باب آسيب شناسي سازماني

ما در يك دوره گذار قرار داريم. در اين دوره سيستم ها و ساختارهاي قبلي جوابگو نخواهد بود و بايستي …

بیشتر بخوانید

پرده هایی از زندگی روزانه‌ ما؛ آشوب

پرده‌ی اول از منزل بیرون می آیید، یک ال90 جلوی شما و کنار سطل زباله توقف کرده است، حدود 4 الی …

بیشتر بخوانید

ترجیح بلامرجح مُحال است، پس معیارها را زودتر تعیین کنید.

در فلسفه داستانی هست تحت این عنوان که اگر الاغی گرسنه را به فاصله مساوی از دو کپه یونجه در …

بیشتر بخوانید

آیا شما مدیر وحشتناکی هستید؟

مدیر وحشتناک کیست؟ گاها ما رفتارهایی داریم که از نظر خودمان هم کاملا طبیعی است ولی از نظر ناظر بیرونی …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

بدون اعتماد هیچ نداریم…

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

عمده ترين آسيب ها و فرصتهاي منابع انساني در سازمانهاي ايراني

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

خانه تكاني در مديريت منابع انساني

نقد نقد تا پيروزي . . .