بیشترین بازدید

دروغ بزرگ برنامه ريزي استراتژيك

مدل فرهنگي كلاكهان و استرادبك

10 سوال استراتژیک منابع انسانی

مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

متولی مدیریت ریسک منابع انسانی

شايعه معلول است علت را بيابيد…

تدوین استراتژی منابع انسانی به زبان ساده

پست میهمان: بهترین رهبران، متواضع ترین آن هاست…

راه های توسعه ذهن آگاهی (Mindfulness) برای رهبری بهتر

همه مطالب

ريشه ها و پيامدهاي ريسك هاي منابع انساني

هر پديده اي متشكل از علل و معلول هايي است. عواملي آنرا ايجاد مي كنند،‌ عواملي آنرا تقويت مي كنند …

بیشتر بخوانید

استاندارد سرمايه گذاري در منابع انساني(IIP)

مدلها و استانداردهای منابع انسانی در دنیا به قدری متنوع شده اند که انتخاب از میان آنها برای کارگزاران منابع …

بیشتر بخوانید

متولی مدیریت ریسک منابع انسانی

همانطور که قبلا هم نوشته ام(اینجا)، چند سالی است در حوزه مدیریت ریسک منابع انسانی در حال مطالعه، تحقیق و …

بیشتر بخوانید

تجربه ای از 25 سال توسعه مدیران ارشد اجرایی(CEO)

چه چیزی باعث تمایز در عملکرد مدیران می شود. باب راجرز یکی از صاحب نظران توسعه رهبری، تجارب 25 ساله خود در این حوزه را در چهار عامل خلاصه کرده است.

بیشتر بخوانید

ایفوگرافیك: چرا داشتن هدف در محیط کار مهم است؟

بیشتر بخوانید

آیا شما رهبر هستید؟

آنچه در این نوشته مد نظر است، علائم رهبر است. هفت علامت از یک رهبر موفق ارائه می شود و مختصری در مورد هر کدام و تحقیقات مرتبط نیز توضیحات داده شده است. با استفاده از این شما می توانید ارزیابی کنید که رهبر هستید یا خیر. چه برنامه توسعه ای برای خود تدوین کنید.

بیشتر بخوانید

ذهن آگاهی (Mindfulness)؛ مهارت مورد نیاز رهبران

در این نوشته، اشاره ای داشته ام به مفهوم ذهن آگاهی و کاربردیهایی که می تواند برای توسعه مدیران ، تصمیم گیری بهتر و در نهایت زندگی بهتر داشته باشد.

بیشتر بخوانید

مدیران عامل توجه: مدیران عالی کمیاب هستند

از کلیدی ترین و سخت ترین وظایفی که مدیران عامل به عنوان بالاترین مقام اجرایی سازمان بر عهده دارند، انتخاب مدیران …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...