اگر به حوزه مدیریت ریسک منابع انسانی علاقه مند باشید و سرچی در اینترنت کرده باشید حتما این دو مطلب را که قبلا در این خصوص نوشته ام را مطالعه کرده اید. آنچه در تصویر زیر می بینید مهمترین ریسک های منابع انسانی از دید مدیران و کارگزاران منابع انسانی است که با پوست و گوشت با مسائل و مشکلات منابع انسانی درگیر هستند.
جالب است جذب و انتخاب بر خلاف تصور رایج، جزو کم اهمیت ترین موارد ریسک های منابع انسانی است. بیشترین ریسک هم مربوط به ماندگاری نیروی کار و کمبود مهارت است. توصیه می کنم در خصوص ماندگاری نیروی کار این دو ملطب را مطالعه بفرمایید:
– برخی از عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی
– چگونه کارمندانی ماندگار داشته باشیم؟
برگردیم سر موضوع اصلی، چقدر از این موارد در سازمان شما مصداق دارد؟ آیا همین ترتیب اهمیت در سازمانهای ما نیز وجود دارد؟ لطفا تجارب خود را با ما به اشتراک بگذارید.
پیروز و پایدار باشید.
اگر مفید بود با دوستان خود به اشتراک بگذارید.
