در ادامه نوشته‌ی قبلی(اینجا)، در شروع لازم می دانم یک تمرین در خصوص افراد بدقلق انجام دهیم. توصیه می کنم اگر احساس می کنید یکی از کارکنان شما در زمره افراد بدقلق دسته بندی می شود، باعث ازار شما شده است این تمرین را انجام دهید. دراینجا سوالاتی مطرح می شود، که لازم است در کمال آرامش و انصاف به آنها پاسخ دهید. ابتدا یک نفر که تصور می کنید بدقلق است و ذهن شما در خصوص آن درگیر است را انتخاب کنید و سپس سعی کنید به تک تک این سوالات پاسخ دهید:
- چرا وی را بدقلق می دانید؟
- چه رفتارهایی بروز می دهد که وی را بد قلق می دانیم؟
- چه اقدامی تا کنون صورت داده اید؟
- این اقدام شما چه واکنشی از سمت وی داشته است؟
- چقدر فکر می کنید این اقدام موثر بوده است؟
- اگر اقدام شما موثر بوده تا کی و چه مدت ادامه خواهید داد؟
- موضوع خود را با دیگران در میان گذاشته اید؟ این دیگران چه کسانی بوده اند؟ شایسته مشورت در خصوص بوده اند؟
- آیا ممکن است سازمان به رفتارهای منفی کارکنان خود پاداش دهد؟
زمانی که به این سوالات پاسخ دادید، در مقام داور یکبار پاسخ های خود را مطالعه کنید. قطعا نکات جالب توجهی خواهید یافت.
ار تمایل داشتید پاسخ های خود را با خوانندگان در این وبلاگ به اشتراک بگذارید.
