مترجم: رضا عزیزی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان برنامه: خانم جنیفر دیل معرفی مهمان برنامه: وی محقق مرکز رهبری خلاق و نویسنده ی کتاب «[نسل] هزاره ها از کار چه می خواهند؟» است. خلاصه ی گفتگو: ابتدا لازم است در مورد اصطلاحاتی که در آمریکا خطاب به نسل‌های مختلف استفاده می شود […]
خلاصه پادکست HBR: کشمکش های بین نسلی بیشتر بخوانید »
مترجم: سروش احمدی پور، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی در این پادکست که با حضور استاد دانشگاه بوستون شیبهان اومهنی(Siobhan O'Mahony) به مشکلات و مسائل مختلف در زمینه های مختلف در زمینه دور کاری میپردازد.خانم اومهنی در این برنامه حاضر شده است و پاسخ گوی سوالات افراد در زمینه دور کاری میباشد. پروفسور اومهنی
خلاصه پادکست HBR: مسایل و مشکلات دور کاری بیشتر بخوانید »
مترجم: مهدیس اصولی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی خانم الیس تیلمان، معاونت بازاریابی درSAP . ایشان معتقد هستن که کار کردن خسته کننده است، اما نباید به این شکل باشد. نباید اجازه بدهیم که کشمکش ها باعث نا امید شدن شود. فرمت تشویق، تنبیه ، مشخص کننده پذیرفته و یا رد شدن یک فرهنگ سازمانی
خلاصه پادکست HBR: تعارضات فرهنگی محیط کار بیشتر بخوانید »
مترجم: محمدرضا سحاب گلشنی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی کارشناس مهمان این قسمت از برنامه خانم daisy dowling استاد دانشگاه هاروارد است.دیزی بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Workparent، پیشرو مشاوره ، آموزش و تحقیقاتی است که منحصراً روی والدین شاغل و سازمانهایی که آنها را استخدام می کنند متمرکز شده است.دیزی قبل از
خلاصه پادکست HBR: مادران شاغل بیشتر بخوانید »
مترجم: فتانه جعفری دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه David DeStenoاست. او استاد روانشناسی دانشگاه Northeasternاست. اسم کتاب جدید اوEmotional Success The power of Gratitude, Compassion and Pride : زمانی که یک اتفاق بد برای فرد رخ می‌دهد،واکنش معمولی او ناراحت شدن است.این اتفاق بد می تواند نرسیدن به یک هدف و یا رفتار نامنصفانه
خلاصه پادکست HBR: تجربه اخراج و اثرات منفی آن بیشتر بخوانید »
مترجم: مهدیس اصولی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه آقای جری کلونا[1]نویسنده کتاب رهبری و هنر رشد کردن[2]، مدیرعامل و بنیانگذار [3]Reboot.io، شرکت مربیگری و توسعه مدیریت است که دانشآموختگانش به این ایده متعهدند که انسانهای بهتر رهبران بهتری را تربیت میکنند. نزدیک به 20 سال است که او با بکارگیری دانش
خلاصه پادکست HBR: بسط دادن مسئولیتها بیشتر بخوانید »
مترجم: فتانه جعفری دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه David DeStenoاست. او استاد روانشناسی دانشگاه Northeasternاست. اسم کتاب جدید اوEmotional Success The power of Gratitude, Compassion and Pride : زمانی که یک اتفاق بد برای فرد رخ می‌دهد،واکنش معمولی او ناراحت شدن است.این اتفاق بد می تواند نرسیدن به یک هدف و یا رفتار نامنصفانه
خلاصه پادکست HBR: مطالعه موردی در خصوص تغییر شغل بیشتر بخوانید »
مترجم: علی معافی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی پادکست در مورد فضای اداری که در واقع مکانی مشخص وجود دارد که در آن محل کارکنان می خواهند کار بکنند.با آقای Pete Vice ازدانشگاه میشیگان که یکی از اساتید بیزنس می باشد در مورد مشکلاتی که در محل کار وجود دارد صحبت کردند که بعضی
خلاصه پادکست HBR: مسایل و مشکلات محیط کار بیشتر بخوانید »
ترجمه: محمدحسین گلچین، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه Anne Sugarاست که از سرطان بهبود پیدا کرده است. او مدیر اجرایی بوده و اکنون مربی رهبری میباشد. تجربه او از مرخصی پزشکی گرفتن به این صورت است که چون یک نقشه و برنامه نداشته است کورکورانه و اشتباه فقط به این سو
خلاصه پادکست HBR: مرخصی پزشکی بیشتر بخوانید »
مترجم: علی معافی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مصاحبه با اقایTim Herrera که در مجله نیویورک تایمز روزنامه نگار هست که راجع به دو هدف صحبت می کنیم.داریم : FOMO: Fear of missing out FOBO: Fear of better option در مورد مطلب اول یعنی Fomo در واقع این مطلب را بیان می کند که آدم ها
خلاصه پادکست HBR: دو ترس جدی در رهبری بیشتر بخوانید »
