logo

تحليلي از مديريت منابع انساني در ايران-بخش دولتي

آنچه در تصوير ذيل مي بينيد، نتيجه تحقيقي است كه از وضعيت مديريت منابع انساني در ايران صورت گرفته است، البته اين تحقيق مربوط به سال 2008 است ولي تغييرات از آن سال تا امروز خيلي زياد نبوده است. اطلاعات خيلي خوبي در اين شكل است. خيلي خوب است كه بدانيم در چه محيط و كانتكسي فعاليت مي كنيم.

HRM model

 

Hamid Yeganeh Zhan Su, (2008),"An examination of human resource management practices in Iranian public sector", Personnel Review, Vol. 37 Iss 2 pp. 203 – 221

پيروز و موفق باشيد

1 دیدگاه دربارهٔ «تحليلي از مديريت منابع انساني در ايران-بخش دولتي»

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *