logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

آیا شما مدیر وحشتناکی هستید؟

مدیر وحشتناک کیست؟ گاها ما رفتارهایی داریم که از نظر خودمان هم کاملا طبیعی است ولی از نظر ناظر بیرونی …

بیشتر بخوانید

تبیین یک استعاره: سازمان به عنوان ابزار سلطه

استعاره ها یکی از ابزارهایی هستند که به ما در فهم سازمان کمک می کنند. استعاره هایی شبیه به سازمان …

بیشتر بخوانید

تحليلي از مديريت منابع انساني در ايران-بخش دولتي

آنچه در تصوير ذيل مي بينيد، نتيجه تحقيقي است كه از وضعيت مديريت منابع انساني در ايران صورت گرفته است، …

بیشتر بخوانید

اخلاق نسبتاً حرفه اي…

شايد يكي از مشخصه هاي اصلي نسل ما، منظورم دهه شصت به بعد، رويكرد عملگرايي و كاركرد گرايي است. از …

بیشتر بخوانید

خلاصه كتاب: منطق اکتشافات علمی نوشته‌ي کارل ریموند پوپر

چند سال پيش بنا به ضرورت خلاصه اي از كتاب منطق اكتشافات علمي كارل پوپر آماده كرده بودم كه امروز …

بیشتر بخوانید

تصورات غلط در باب اعتماد

در نوشته های قبلی(مثلا اینجا) در خصوص اعتماد نوشته ام. در این نوشته کمی در خصوص تصورات غلط در باب اعتماد …

بیشتر بخوانید

مسئولیت ما در مقابل مسئولیت دیگران

امروز دیدم یک راننده آژانس در ماشینش برچسب کمپ تحریم خودرو را چسبانده بود، ولی چنان رانندگی می کرد که گویی …

بیشتر بخوانید

وضعیت فرهنگ سازمانی: قوی یا ضعیف؟

نزديك به دو دهه است كه نظريه پردازان و صاحب نظران عرصه سازمان و مديريت، به ويژه صاحب نظران حوزه …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

مدل فرهنگي كلاكهان و استرادبك

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

بدون اعتماد هیچ نداریم…

مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

مشخصه هاي يك سازمان بالغ چيست؟

شايعه معلول است علت را بيابيد…