logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

بعد مغفول مانده‌ی یک مصاحبه‌ی اثربخش

در تمام جلسات مصاحبه اي كه تا كنون به عنوان مصاحبه كننده شركت داشته ام يك چيز مشترك بوده است. …

بیشتر بخوانید
بحران هویت

هر کدام از ما چگونه هویت یابی میکنیم؟

هویت، هویت یابی و مباحث پیرامون آن از قدیمی ترین و کلیدی ترین مباحث حوزه روان شناسی و به صورت …

بیشتر بخوانید

حفظ و نگهداشت استعدادها و کارکنان کلیدی

هر فردی درون سازمان برای هدفی حاضر است که اگر به درستی به انجام برساند، سازمان نیز به هدف خود …

بیشتر بخوانید

4 تناسب مهم در مصاحبه استخدامی

طی چند سال گذشته در سازمانهای مختلف، این افتخار را داشتم که ارزیابی های استخدامی متعدد و متنوعی را بر …

بیشتر بخوانید

شخصیت شناسی و کاربرد آن در زندگی من

در دوره لیسانس بین سالهای 82 تا 86 به طور اتفاقی با طب هومیوپاتی آشنا شدم. یک استاد متبحر در …

بیشتر بخوانید

استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش

در این نوشته قصد دارین به نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش بپردازیم. منابع انسانی می‌تواند کمک زیادی به مدیریت …

بیشتر بخوانید

دلايل و عوامل موثر بر ترك خدمت ناگهاني كاركنان

ترك خدمت از جمله سيگنال‌هاي نامطلوب در نظام مديريت منابع انساني است كه عنايت مقتضي به آن و شناسايي ريشه‌ها …

بیشتر بخوانید

مقدمه ای بر مفهوم استعداد در سازمان

واژه استعداد از جمله واژگاني است كه امروزه توجه فراواني را به خود جلب كرده است و به عنوان يكي …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

ابعاد فرهنگي هافستد

شيوه‌ي بيان نقاط ضعف در مصاحبه

مروري بر معتبرترين مقياس­هاي پرسشنامه اي سنجش رضايت شغلي

شبکه اطلاعات شغلی (ONET) مدلي براي تجزيه و تحليل و طبقه بندي مشاغل

مقدمه ای بر مدیریت جانشین پروری

گزارشی از یک مصاحبه لذت بخش

مزايا و معايب همكار بودن با همسر

تعريف مديريت منابع انساني الكترونيك

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی

چهار ستون اصلي يك كانون ارزيابي (AC)