بیشترین بازدید
همه مطالب
شش قدم تا تصمیم درست برای خروج از شرکت
خروج از شرکت یک بحث کلیدی و حیاتی است و مبتنی بر آمار هر روز آمار آن بیشتر نیز می شود. این خروجها، اصولی دارد که اغلب رعایت نمی کنند و نکاتی دارد که اغلب از آن بی اطلاع هستند. در این نوشته سعی شده است این نکات و اصول به صورت مختر مرور شوند.
6 نکته برای اولین روز کاری
بعد از قبول هر شغلی، یکی از مهمترین و کلیدی ترین زمان، اولین روز کاری است. بهترین حالت این است …
گزارشی از یک مصاحبه لذت بخش
مدتی است به خاطر یکی از طرح های سازمانی که دارم، درگیر انجام مصاحبه هایی به صورت مستقیم با مدیران …
برونسپاری فرایند کارمند یابی و استخدام
يکي از جريانهايي که اخيراً بسيار شاهد آن بودهايم، برونسپاري فرايند کارمنديابي به متخصصين امر استخدام است. اين به معني …
قلدری در محیط کار
شاید یکی از مهمترین مباحث رفتار سازمانی بدرفتاری های محیط کار از جمله قلدری در محیط کار، آزارهای جنسی و غیره باشد. آنچه در این نوشته بحث شده است، موضوع قلدری در محیط کار و اهمیت رسیدگی به آن است.
چرا مدیریت ریسک منابع انسانی ؟
مدتي است طرحي در خصوص مدیریت ریسک منابع انسانی شروع كرده ام. قبل از هرچيزي لازم است ذكر كنم در …
بایدها و نبایدهای استخدام در گوگل
به دوستان عزیز توصیه می کنم حتما کتاب گوگل چگونه کار می کند را مطالعه کنند. مخصوصا عزیزانی که در …
برخي از عوامل موثر بر ماندگاري نيروي انساني
شايد مهمترين دغدغه هر مديري در خصوص افرادي كه با وي كار مي كنند، حفظ و نگهداري آنها باشند كه …