همه مطالب
مشكل اضافه كاري در سازمانهاي ايراني
بارها و بارها مديراني را ديده ام كه به شدت از اعتراضات هرماهه‌ي كارمندان خود در خصوص اضافه كاري خسته …
آزارجنسی در محیط کار: چیستی
در ادامه نوشته قبلی که البته(اینجا) مقدمه ورود به بحث آزار جنسی در محیط کار بود در این چند سطر …
بایدها و نبایدهای استخدام در گوگل
به دوستان عزیز توصیه می کنم حتما کتاب گوگل چگونه کار می کند را مطالعه کنند. مخصوصا عزیزانی که در …
اگر در حوزه پاداش کار می کنید…
حوزه جبران خدمات و به صورت خاص حوزه پاداش از حوزه هایی است بازیگر کلیدی آن حوزه منابع انسانی است. …
مقدمه ای بر مدیریت جانشین پروری
دلائل زیادی برای اهمیت پیاده سازی مدیریت جانشین پروری وجود دارد. در وهله اول، برنامه مدیریت جانشین پروری، باعث می شود …
تجربه مصاحبه: گنگ، مبهم و بی اراده
با یک خانم جوانی امروز مصاحبه کردم در نظر اول بدون انرژی و بی رغبت، متولد 1368 برای پست مسئول …
جذب مهم تر است یا نگهداشت؟
جذب مهمتر است یا نگهداشت؟ این سوال را چند روز پیش یکی از مدیران منابع انسانی فعال و خوش فکر …
شيوه‌ي بيان نقاط ضعف در مصاحبه
امروزه با توجه به آمار گردش شغلي بالا و تمايل به خروج خدمت بالايي كه افراد دارند، مصاحبه‌ي شغلي به …
بیشترین بازدید
