بیشترین بازدید

ابعاد فرهنگي هافستد

شيوه‌ي بيان نقاط ضعف در مصاحبه

مروري بر معتبرترين مقياس­هاي پرسشنامه اي سنجش رضايت شغلي

مقدمه ای بر مدیریت جانشین پروری

گزارشی از یک مصاحبه لذت بخش

مزايا و معايب همكار بودن با همسر

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی

شبکه اطلاعات شغلی (ONET) مدلي براي تجزيه و تحليل و طبقه بندي مشاغل

تعريف مديريت منابع انساني الكترونيك

چهار ستون اصلي يك كانون ارزيابي (AC)

همه مطالب

مديريت منابع انساني و جهاني شدن

مديريت منابع انساني و جهاني شدن

نقش مدیر منابع انسانی همچون یک روحانی که 10 فرمان شرکت در دستانش قرار دارد، تضمین بقای روح سازمان است. …

بیشتر بخوانید

یک تیم موفق از چه اجزایی تشکیل شده است؟

شاید یکی از ایده آل های هر مدیر پروژه ای داشتن یک تیم موفق باشد. تیم موفق یک خصوصیاتی دارد و یک اجزایی. در این نوشته فقط می خواهم در مورد اجزای ضروری تیم موفق صحبت کنیم.

بیشتر بخوانید

6 نکته برای اولین روز کاری

بعد از قبول هر شغلی، یکی از مهمترین و کلیدی ترین زمان، اولین روز کاری است. بهترین حالت این است …

بیشتر بخوانید

مهمترین ریسک های HR شناسایی شده توسط مدیران منابع انسانی

اگر به حوزه مدیریت ریسک منابع انسانی علاقه مند باشید و سرچی در اینترنت کرده باشید حتما این دو مطلب …

بیشتر بخوانید

استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش

در این نوشته قصد دارین به نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش بپردازیم. منابع انسانی می‌تواند کمک زیادی به مدیریت …

بیشتر بخوانید
معیارهای قبول شغل

در چه شرایطی یک شغل را قبول نکنیم؟

قبول کردن یک شغل، تنها به معنی قبول کردن آن نیست. پیامدها و تبعاتی دارد که مهمترین آنها زمان و …

بیشتر بخوانید

اگر در حوزه پاداش کار می کنید…

حوزه جبران خدمات و به صورت خاص حوزه پاداش از حوزه هایی است بازیگر کلیدی آن حوزه منابع انسانی است. …

بیشتر بخوانید

در مقابل تهدید به استعفای کارکنان چه کنیم؟

یکی از مهمترین ریسک های منابع انسانی در حوزه خروج از خدمت، استعفای همراه با تهدید است. فرد درخواستهایی دارد …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...