بیشترین بازدید
همه مطالب
چالش هاي مديريت منابع انساني در سال 2014
در هر دهه اي از عمر مديريت منابع انساني چالش هايي در صدر توجه بوده و عمدهي انرژي مديريت منابع …
رسالت مدیر منابع انسانی
هر کدام از ما در طی زندگی نقش های متفاوتی را ایفا میکنیم. هر کدام از این نقش ها وظایفی …
بعد سوم ماتریس مدیریت استعداد: میزان آمادگی
در این نوشته تعریف کردیم که چه کسی در زمره استعدادها تعریف می شود، در این نوشته گفتیم که یک …
قلدری در محیط کار
شاید یکی از مهمترین مباحث رفتار سازمانی بدرفتاری های محیط کار از جمله قلدری در محیط کار، آزارهای جنسی و غیره باشد. آنچه در این نوشته بحث شده است، موضوع قلدری در محیط کار و اهمیت رسیدگی به آن است.
شکست در استخدام و دایره طلایی
مختصری در خصوص دایره طلایی داده می شود و سپس کاربرد آن در استخدام توضیح داده می شود. اینکه در هر استخدامی تاکید بایستی روی چرایی باشد تا چه چیزی یا چگونگی.
در چه شرایطی یک شغل را قبول نکنیم؟
قبول کردن یک شغل، تنها به معنی قبول کردن آن نیست. پیامدها و تبعاتی دارد که مهمترین آنها زمان و …
گامهاي طراحي مدل مديريت استعداد ها
هميشه وقتي صحبت از مديريت استعداد ها ميشود، اين سوال پيش مي آيد كه رابطه آن با مديريت منابع انساني …
شایستگی های کلیدی متخصصین منابع انسانی
موسسه پرسنل و توسعه(CIPD) بریتانیا در سال 2005 طی گزارشی 10 شایستگی برتر که متخصصین منابع انسانی بایستی از آن …