logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

چرا مدیریت ریسک منابع انسانی ؟

مدتي است طرحي در خصوص مدیریت ریسک منابع انسانی شروع كرده ام. قبل از هرچيزي لازم است ذكر كنم در …

بیشتر بخوانید

میزان اعتبار ابزارهای انتخاب در فرایند استخدام

مقاله ای در خصوص اعتبار ابزارهای انتخاب کارکنان در فرایند مصاحبه مطالعه می کردم که نتایج جالب توجهی داشت. اینکه هر کدام …

بیشتر بخوانید

مدیریت ریسک های منابع انسانی

پیرو نوشته های قبلی در خصوص مدیریت ریسک منابع انسانی (که ادامه همین نوشته می توانید در قسمت مطالب مرتبط …

بیشتر بخوانید

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی

در دوره دکتری این سعادت را داشتم که یکی از مهمترین درس های دوره را با پروفسور فرهنگی بگذرانم. کلاس …

بیشتر بخوانید

حفظ و نگهداشت استعدادها و کارکنان کلیدی

هر فردی درون سازمان برای هدفی حاضر است که اگر به درستی به انجام برساند، سازمان نیز به هدف خود …

بیشتر بخوانید

تاريخچه و سير تطور مديريت استعدادها

در خصوص مديريت استعدادها دو نگاه عمده و كلان وجود دارد يك اينكه مديريت استعدادها چيز جديدي نيست و قبلا نيز …

بیشتر بخوانید

۱۰ سوال ضروری مصاحبه خروج کارکنان

سالانه بخش قابل توجهی از نیروی انسانی در سازمانهای مختلف به دلایل مختلفی از جمله استعفا و یا اخراج سازمان …

بیشتر بخوانید

گامهاي طراحي مدل مديريت استعداد ها

هميشه وقتي صحبت از مديريت استعداد ها ميشود، اين سوال پيش مي آيد كه رابطه آن با مديريت منابع انساني …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

ابعاد فرهنگي هافستد

شيوه‌ي بيان نقاط ضعف در مصاحبه

مروري بر معتبرترين مقياس­هاي پرسشنامه اي سنجش رضايت شغلي

شبکه اطلاعات شغلی (ONET) مدلي براي تجزيه و تحليل و طبقه بندي مشاغل

مقدمه ای بر مدیریت جانشین پروری

گزارشی از یک مصاحبه لذت بخش

مزايا و معايب همكار بودن با همسر

تعريف مديريت منابع انساني الكترونيك

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی

چهار ستون اصلي يك كانون ارزيابي (AC)