همه مطالب
بعد مغفول ماندهی یک مصاحبهی اثربخش
در تمام جلسات مصاحبه اي كه تا كنون به عنوان مصاحبه كننده شركت داشته ام يك چيز مشترك بوده است. …
هر کدام از ما چگونه هویت یابی میکنیم؟
هویت، هویت یابی و مباحث پیرامون آن از قدیمی ترین و کلیدی ترین مباحث حوزه روان شناسی و به صورت …
حفظ و نگهداشت استعدادها و کارکنان کلیدی
هر فردی درون سازمان برای هدفی حاضر است که اگر به درستی به انجام برساند، سازمان نیز به هدف خود …
4 تناسب مهم در مصاحبه استخدامی
طی چند سال گذشته در سازمانهای مختلف، این افتخار را داشتم که ارزیابی های استخدامی متعدد و متنوعی را بر …
شخصیت شناسی و کاربرد آن در زندگی من
در دوره لیسانس بین سالهای 82 تا 86 به طور اتفاقی با طب هومیوپاتی آشنا شدم. یک استاد متبحر در …
استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش
در این نوشته قصد دارین به نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش بپردازیم. منابع انسانی میتواند کمک زیادی به مدیریت …
دلايل و عوامل موثر بر ترك خدمت ناگهاني كاركنان
ترك خدمت از جمله سيگنالهاي نامطلوب در نظام مديريت منابع انساني است كه عنايت مقتضي به آن و شناسايي ريشهها …
مقدمه ای بر مفهوم استعداد در سازمان
واژه استعداد از جمله واژگاني است كه امروزه توجه فراواني را به خود جلب كرده است و به عنوان يكي …
بیشترین بازدید