logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

خلاصه پادکست HBR: رهبران ناکارآمد

مترجم: محمد الهی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی آیا سازمان شما فاقد رهبری با کیفت است؟ در این پادکست …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: کشمکش های بین نسلی

مترجم: رضا عزیزی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان برنامه: خانم جنیفر دیل معرفی مهمان برنامه: وی محقق …

بیشتر بخوانید

9 روش کلیدی برای بهبود دلبستگی کارکنان

آمارها و پژوهش های مختلف، اهمیت دلبستگی کارکنان را به خوبی نشان می دهند. به عنوان نمونه می توانید در …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: سه سوال مهم در خصوص برندسازی شخصی

مترجم: زهره کافی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی  در این پادکست هم با میزبانی دن و آلیسون و …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: دو ترس جدی در رهبری

مترجم: علی معافی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مصاحبه با اقایTim Herrera  که  در مجله نیویورک تایمز روزنامه نگار …

بیشتر بخوانید

كارت امتيازي التزام(دلبستگی) كاركنان؛ ابزار سنجش و بهبود

براي اينكه شركتها و سازمانها به بالاترين امتياز التزام كاركنان خود برسند لازم است تا ابتدا استراتژي هاي سازمان خود …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: تجربه اخراج و اثرات منفی آن

مترجم: فتانه جعفری دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه David DeStenoاست. او استاد روانشناسی دانشگاه  Northeasternاست. اسم کتاب جدید …

بیشتر بخوانید

گزارشي قابل تامل از وضعيت نيروي انساني داخل كشور

خوشبختانه يكي دو سالي است گزارشهايي در خصوص وضعيت حقوق و دستمزد داخل كشور توسط سايت ايران تلنت ارائه مي شود. نكات …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

وايبرلوفينگ؛ بلاي سازمان سوز

آقای اختاپوس های سازمانی

اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان

وابسته ها رفتنی اند، افراد را دلبسته کنید

راهكارهاي افزايش دلبستگي شغلي كاركنان

چک لیست سنجش التزام(دلبستگی) کارکنان

چه کسی را اخراج کنیم؟

چقدر سرمایه گذاری در تعلق شغلی کافی است؟

اولین نوشته

اثر مادر…(یکی از علل سکوت سازمانی)