بیشترین بازدید

وايبرلوفينگ؛ بلاي سازمان سوز

آقای اختاپوس های سازمانی

اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان

راهكارهاي افزايش دلبستگي شغلي كاركنان

چک لیست سنجش التزام(دلبستگی) کارکنان

وابسته ها رفتنی اند، افراد را دلبسته کنید

ابزار سنجش التزام(دلبستگی) کارکنان موسسه گالوپ

كارت امتيازي التزام(دلبستگی) كاركنان؛ ابزار سنجش و بهبود

چه کسی را اخراج کنیم؟

اولین نوشته

همه مطالب

معیارهای استخدام: تجربه در مقابل پتانسیل

شاید مهمترین چالش مدیران منابع انسانی در موضوع استخدام در تعامل با مدیران عامل این باشد که در استخدام یک فرد، …

بیشتر بخوانید

اولین نوشته

یادم است دکتر الوانی در یکی از سخنرانی های خود در خصوص اهمیت مدیریت در ایران از گذشته تا اکنون …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: رهبران ناکارآمد

مترجم: محمد الهی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی آیا سازمان شما فاقد رهبری با کیفت است؟ در این پادکست …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: سه مورد واقعی در خصوص بی‌حوصلگی و عدم تعلق

مترجم: فتانه جعفری، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این قسمت Dan Cableمی‌باشد. او استاد مدرسه کسب وکار لندن …

بیشتر بخوانید

ابزار سنجش التزام(دلبستگی) کارکنان موسسه گالوپ

امروزه سازمان‌های موفق با این باورند که "تصاحب مشتریان و سهم بیشتر از بازار، مستلزم تسخیر قلب کارکنان  است"؛ با …

بیشتر بخوانید

اینفوگرافیک: 10 آمار خیره کننده ی دلبستگی شغلی کارکنان

اینفوگرافیک: ده آمار خیره کننده ای که از تحقیقات مختلف در خصوص دلبستگی شغلی کارکنان به دست آماده است در …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: اولین تجربه مدیریت

مترجم: محمدرضا سحاب گلشنی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی مهمان برنامه: پروفسور بروکس کارشناس مهمان …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: مطالعه موردی در خصوص تغییر شغل

مترجم: فتانه جعفری دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه David DeStenoاست. او استاد روانشناسی دانشگاه  Northeasternاست. اسم کتاب جدید …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...