همه مطالب
برنامه توسعه فردی مبتنی بر تحلیل SOAR
در این نوشته به اهیمت طرح توسعه فردی پرداخته شده و روشی عملیاتی مبتنی بر تحلیل SOAR شرح داده شده است.
خلاصه پادکست HBR: اولین تجربه مدیریت
مترجم: محمدرضا سحاب گلشنی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی مهمان برنامه: پروفسور بروکس کارشناس مهمان …
اثر مادر…(یکی از علل سکوت سازمانی)
جالب است بدانید یکی از دلایل که اغلب افراد در خصوص نگرانی های خود سکوت اختیار می کنند از دیدگاه …
خلاصه پادکست HBR: مسایل و مشکلات محیط کار
مترجم: علی معافی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی پادکست در مورد فضای اداری که در واقع …
خلاصه پادکست HBR: سه مورد واقعی در خصوص بی‌حوصلگی و عدم تعلق
مترجم: فتانه جعفری، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این قسمت Dan Cableمی‌باشد. او استاد مدرسه کسب وکار لندن …
چقدر سرمایه گذاری در تعلق شغلی کافی است؟
شاید کمی عجیب باشد که بشنویم برخی سازمانها در طی سال چیزی در حدود 750 میلیون دلار صرف توسعه تعلق …
خلاصه پادکست HBR: مسایل و مشکلات دور کاری
مترجم: سروش احمدی پور، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی در این پادکست که با حضور استاد دانشگاه بوستون شیبهان …
اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان
اهميت التزام(دلبستگي يا درگيري) كاركنان را مي توان با اين آمار درك كرد كه هر كارمند ملتزم به شغل و …
بیشترین بازدید
