همه مطالب
ارتباطات: معامله یا مبادله
دو حالت را در نظر بگیرید: حالت اول: فرض کنید به فردی هزار تومان بدهکار هستید، وقتی بدهی ایشان را …
راهكارهاي افزايش دلبستگي شغلي كاركنان
در نوشته قبلی گزارشی از یک تجربه ارائه شد و دلایل شناسایی شده در آن طرح تحقیقاتی ارائه گردید، اینکه …
اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان
اهميت التزام(دلبستگي يا درگيري) كاركنان را مي توان با اين آمار درك كرد كه هر كارمند ملتزم به شغل و …
خلاصه پادکست HBR: دو ترس جدی در رهبری
مترجم: علی معافی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مصاحبه با اقایTim Herrera که در مجله نیویورک تایمز روزنامه نگار …
خلاصه پادکست HBR: سه چالش واقعی در مورد بازخورد انتقادی
مترجم: اسو مصطفی نژاد، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه. علامه طباطبایی موضوع امروز برنامه ما در مورد بازخورد منفی است …
معیارهای استخدام: تجربه در مقابل پتانسیل
شاید مهمترین چالش مدیران منابع انسانی در موضوع استخدام در تعامل با مدیران عامل این باشد که در استخدام یک فرد، …
خلاصه پادکست HBR: بسط دادن مسئولیتها
مترجم: مهدیس اصولی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این برنامه آقای جری کلونا[1]نویسنده کتاب رهبری و هنر …
خلاصه پادکست HBR: پرداختهای ناعادلانه
خلاصه پادکست Pay Injustices تلخیص و ترجمه: محمدرضا قاضی پور، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه علامه طباطبایی مهمان این …
بیشترین بازدید
