بیشترین بازدید
همه مطالب
چه کسی را اخراج کنیم؟
شرایط اقتصادی چندان جالب نیست، بنگاه های اقتصادی چه در حوزه تولید و چه در حوزه خدمات شرایط چندان مناسبی …
معیارهای استخدام: تجربه در مقابل پتانسیل
شاید مهمترین چالش مدیران منابع انسانی در موضوع استخدام در تعامل با مدیران عامل این باشد که در استخدام یک فرد، …
اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان
اهميت التزام(دلبستگي يا درگيري) كاركنان را مي توان با اين آمار درك كرد كه هر كارمند ملتزم به شغل و …
در سازمان چه چیزی را امر اخلاقی میدانیم؟
مقدمه در حال و هوای این ایام دوست داشتم مطلبی بنویسم، از آنچه از پای منبرها و از درون کتابها …
خلاصه پادکست HBR: افراد دشوار(difficult people)
مترجم: آسو مصطفی نژاد، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی در مورد مهمان برنامه: Bob Suttonاستاد 65 ساله دانشگاه …
خلاصه پادکست HBR: محیط کارهای بیمار
مترجم: رضا عزیزی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی مهمان برنامه: آقای نیکلاس پیرس معرفی مهمان برنامه: وی استادیار …
چقدر سرمایه گذاری در تعلق شغلی کافی است؟
شاید کمی عجیب باشد که بشنویم برخی سازمانها در طی سال چیزی در حدود 750 میلیون دلار صرف توسعه تعلق …
خلاصه پادکست HBR: مادران شاغل
مترجم: محمدرضا سحاب گلشنی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی کارشناس مهمان این قسمت از برنامه …