logo

جدیدترین مطالب

همه مطالب

شايعه معلول است علت را بيابيد…

افراد جامعه به طور کلی و کارکنان سازمان به طور اخص خبری را می پسندند که برای آنها جذابیت بیشتری …

بیشتر بخوانید

10 استراتژي برتر منابع انساني سال 2014

در نوشته قبلي، مبتني بر تحقيقات صورت گرفته اشاره كردم كه يكي از چالش ها و روندهاي اصلي در سال …

بیشتر بخوانید

ريشه ها و پيامدهاي ريسك هاي منابع انساني

هر پديده اي متشكل از علل و معلول هايي است. عواملي آنرا ايجاد مي كنند،‌ عواملي آنرا تقويت مي كنند …

بیشتر بخوانید

پست میهمان: بهترین رهبران، متواضع ترین آن هاست…

ترجمه و تلخيص: مهندس یونس جهان نیا دوره کارشناسی ارشد مدیریت پروژه گرایش مهندسی نفت و گاز- -دانشکده فنی دانشگاه تهران …

بیشتر بخوانید

تجربه ای از 25 سال توسعه مدیران ارشد اجرایی(CEO)

چه چیزی باعث تمایز در عملکرد مدیران می شود. باب راجرز یکی از صاحب نظران توسعه رهبری، تجارب 25 ساله خود در این حوزه را در چهار عامل خلاصه کرده است.

بیشتر بخوانید

مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی

معمولا اگر چندین سازمان رو تجربه کرده باشیم و همچنین چندین مدیر مختلف رو، خواهیم دید که یک چیز در …

بیشتر بخوانید

ایفوگرافیك: چرا داشتن هدف در محیط کار مهم است؟

بیشتر بخوانید

مراحل سير قهقرايي سازمان

شايد به جرات بتوان گفت بهترين كتاب تئوري سازماني كه ضمن اينكه تئوري را مطرح مي كند، از كيس هاي …

بیشتر بخوانید

بیشترین بازدید

دروغ بزرگ برنامه ريزي استراتژيك

مدل فرهنگي كلاكهان و استرادبك

10 سوال استراتژیک منابع انسانی

مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

متولی مدیریت ریسک منابع انسانی

شايعه معلول است علت را بيابيد…

تدوین استراتژی منابع انسانی به زبان ساده

پست میهمان: بهترین رهبران، متواضع ترین آن هاست…

راه های توسعه ذهن آگاهی (Mindfulness) برای رهبری بهتر