شیوه‌ی بیان نقاط ضعف در مصاحبه

شما ممکن است این را هم بپسندید

۱۶ پاسخ‌ها

  1. وفا گفت:

    سلام
    نکات خیلی ظریفی در نوشته شما بود که خیلی استفاده کردم. گاهی دوستان تلاش میکنند که مصاحبه کننده را دور بزنند یا به قول امروزیها، بپیچانند. به نظرم این کار خیلی سخیف است و اعتبار مصاحبه شونده را به کلی از بین میبرد. بر عکس، اگر آنطور که شما نوشته اید، نقاط ضعفمان را بیان کنیم، و نشان دهیم که متوجه آن هستیم و برای رفع آن برنامه داریم، خیلی اثر خوبی در مصاحبه کننده و فرایند مصاحبه خواهد داشت.

    گاهی هم برخی دوستان سوالات مصاحبه کننده را مورد تردید قرار میدهند که مثلاً این سوال به چه دردی میخورد؟ این پرسش نشان میدهد که ما آنچه خارج از چارچوب ذهنمان باشد را درک نمیکنیم و آماده پذیرش موضوعات جدید نیستیم یا اقلاً شیوه مواجهه با نظرات غیر را فرانگرفته ایم.

    مصاحبه استخدامی خیلی مهم است و ممنون که به آن پرداختید
    سربلند باشید

    • مهدی گفت:

      سلام،
      آنچه در مصاحبه رخ می دهد بر خلاف تصور عموم، دو وجه دارد یکی سازمان انتخاب کننده و یکی فرد مورد مصاحبه. معمولا هم افراد مصاحبه را به گونه ای در نظر می گیرند که گویی قرار است حتما از آن پیروز بیرون بیایند در صورتی که چنین نیست. بر همین اساس تمام تلاش خود را به هر طریقی که هست بکار می گیرد تا خود را آن چیزی نشان دهد که مصاحبه کننده انتظار دارد و حتی به قول شما سوالاتی که برای آنها آماده نیست را مورد تردید قرار می دهد واین اتفاق همانگونه که اشاره کردم به هر دو طرف ضربه خواهد خورد.
      سپاس از توجه شما
      شاد باشید.

  2. ایلیا گفت:

    سلام، ممنونم خیلی استفاده کردم. همانطور که اشاره کردید با اعتماد به نفس کافی می توان نقاط ضعف را نیز مثبت جلوه داد.
    با تشکر

  3. ایران گفت:

    ممنونم
    خیلی استفاده کردم

  4. بهار گفت:

    ممنون از مطلب مفیدتون

  5. راضیه گفت:

    باسلام و درود برشما

    مطالب بسیار مفید و جامع و کاملی در سایت شما می باشد

    موفق و موید باشید

  6. هاست ارزان گفت:

    ممنونم بابت مطالب مفیدی که قرار میدید!

  7. نوروز 96 گفت:

    سلام خیلی ممنون عالی بود

    نوروز ۹۶

  8. الناز گفت:

    با سلام در مصاحبه هایی که من شرکت می کنم یک سوال تکراری مرتب پرسیده می شود شما در یک سال آینده خود را در چه جایگاهی می بینید ؟ در پنج سال آینده در چه جایگاهی می بینید ؟ جواب این سوال نباید شخصی باشد نباید آرزوهای شما باشد بالعکس در راستای هدف آن سازمان باشد اگر جواب در ارتقای شغلی در سازمان باشد پس من از شغلی که درخواست داده ام رضایت ندارم . پاسخ صحیح این سوال چی می تونه باشه ؟ 

  9. نوروپاتی گفت:

    مرسی از سایت خوبتون

  10. علی کیش اندیش گفت:

    سلام ممنون بابته مطلبتون

  11. علی گفت:

    خیلی ممنونم عالی بود.
     

  1. ۱۳۹۶/۰۲/۲۳

    […] ۱۱ . شیوه‌ی بیان نقاط ضعف در مصاحبه – قراول، دیدبان رف…‎۶ آوریل ۲۰۱۴ … امروزه با توجه به آمار گردش شغلی بالا و تمایل به خروج خدمت بالایی که افراد دارند، مصاحبه‌ی شغلی به یک امر رایج برای افراد تبدیل شده است.  […]

  2. ۱۳۹۶/۰۲/۲۳

    […] […]

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *