مدیریت ریسک های منابع انسانی

شما ممکن است این را هم بپسندید

۴ پاسخ‌ها

  1. داود گفت:

    جناب نریمانی به نظر شما کدام زوایه مدیریت ریسک فضای مهمتری برا مطالعه داره؟

    • مهدی نریمانی گفت:

      سلام

      به نظر بنده در این مرحله؛ فرهنگ سازی مدیریت ریسک در حوزه منابع انسانی از هر چیزی مهمتر است.

      موفق باشید

  2. mohsen tajik گفت:

    جناب نریمانی عزیز

    با سلام و احترام

    ضمن تشکر و قدردانی از زحمات شما، اگر ممکن است در یک تعریف جامع و کلی، مدیریت ریسک منابع انسانی را توضیح دهید. باتشکر فراوان

    • مهدی نریمانی گفت:

      سلام
      چیزی از متفاوت از مدیریت ریسک به عنوان یک مفهوم کلی نیست. بنابراین ارجاع میدهم به تعریف مدیریت ریسک: کلیه فرایندهای مرتبط با شناسایی، تحلیل و پاسخگویی به هرگونه عدم اطمینان که شامل حداکثری نتایج رخدادهای مطلوب و به حداقل رساندن نتایج وقایع نامطلوب می‌باشد.
      حال اگر تمرکز بر فرایندها، رویه ها و … منابع انسانی باشد، میشود مدیریت ریسک منابع انسانی
      بنابراین هدف شناسایی و مدیریت هر گونه عدم اطمینانی در حال و آینده در حوزه منابع انسانی است.
      موفق باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *