بیشترین بازدید
همه مطالب
پرده هایی از زندگی روزانه ما؛ آشوب
پرده‌ی اول از منزل بیرون می آیید، یک ال90 جلوی شما و کنار سطل زباله توقف کرده است، حدود 4 الی …
شايعه معلول است علت را بيابيد…
افراد جامعه به طور کلی و کارکنان سازمان به طور اخص خبری را می پسندند که برای آنها جذابیت بیشتری …
عمده ترين آسيب ها و فرصتهاي منابع انساني در سازمانهاي ايراني
هر سازمان مشخصه هاي خاص خود را دارد و از اين بابت در زمان آسيب شناسي بايستي به صورت خاص …
اخلاق نسبتاً حرفه اي…
شايد يكي از مشخصه هاي اصلي نسل ما، منظورم دهه شصت به بعد، رويكرد عملگرايي و كاركرد گرايي است. از …
تصورات غلط در باب اعتماد
در نوشته های قبلی(مثلا اینجا) در خصوص اعتماد نوشته ام. در این نوشته کمی در خصوص تصورات غلط در باب اعتماد …
هیهات اگر سازمان شما سند اخلاقی ندارد…
در این نوشته به ضرورت و اهمیت داشتن سند اخلاقی در شرکتها و سازمانها پرداخته ام و اینکه چه کارکردی این سند میتوانند داشته باشند.
بدون اعتماد هیچ نداریم…
اعتماد یعنی اطمینان. اطمینان من به سوپری سر کوچه یا مکانیک محله یا مربی مهد که پسرم به آنجا میرود. …
چالش متخصص ها: كدام شغل را انتخاب كنم؟
در شرايطي كه بيشترين صدايي كه ميشنويم مبتني است بر آمار بيكاري، تعداد بيكاران، جمعيت دكتري و فوق ليسانس بيكار …