همه مطالب
آدمهای متفاوت رویه های متفاوت میطلبند
عرضم را با یک مثال شروع می کنم. فرض کنید دو ماشین مختلف دارید، یک ماشین 30 میلیون تومانی و …
مسائل و مشكلات توسعه مديران در كشور
با يك جستجوي ساده در منابع علمي-عملي فارسي و همچنين بررسي از نزديك چند سازمان ايراني چه خصوصي و چه دولتي بر اين …
طرح سازمانی: روند اصلی، نگرانی جدید
تجربهی من نشان می دهد که بیشتر از 90 درصد از سازمانهایی که تاکنون به نوعی همکاری داشته ام، نیاز به بازنگری جدی در طرح سازمانی خود دارند که به دو دلیل انجام نمی دهند.
به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد
حتما اگر شما هم نرم افزارهاي پيام رسان را روي گوشي هاي هوشمند خود داشته باشيد، حداقل به صورت هفتگي …
چرا مدیران خوب کمیاب هستند؟
هزینه هایی که از مدیران بد به سازمانها وارد میشود میلیاردها دلار در سال است و بسیاری از آنها باعث …
مدل فرهنگي كلاكهان و استرادبك
در ادامه معرفي مدلهاي فرهنگي، در اين نوشته قصد دارم مدل فرهنگي كلاهان و استرادبك را معرفي كنم. کلاکهان و …
تبیین یک استعاره: سازمان به عنوان ابزار سلطه
استعاره ها یکی از ابزارهایی هستند که به ما در فهم سازمان کمک می کنند. استعاره هایی شبیه به سازمان …
مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی
معمولا اگر چندین سازمان رو تجربه کرده باشیم و همچنین چندین مدیر مختلف رو، خواهیم دید که یک چیز در …
بیشترین بازدید