همه مطالب
تصورات غلط در باب اعتماد
در نوشته های قبلی(مثلا اینجا) در خصوص اعتماد نوشته ام. در این نوشته کمی در خصوص تصورات غلط در باب اعتماد …
پيشنهاد مخصوص: يكبار هم مدل شبدري ساختار را امتحان كنيد
اگر از متخصصين حوزه منابع انساني و ساختار در خصوص آسيب هاي مرتبط سوال كنيد، قطعا عمده مواردي كه ذكر …
مشاور و يا داناي كل…
در نوشته اي كه مربوط به مدلهاي فرهنگي و مخصوصا مدل فرهنگي هافستد بود، به صورت كامل توضيح داديم كه …
خانه تكاني در مديريت منابع انساني
سالي نو ميشود، همه چيز تميز مي شود، زيرسيستم هاي سازماني اغلب مخصوصا در حوزه هاي توليد و بخش هاي …
چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟
در يكي از شركتهاي بزرگ با تلكنولوژي بالا و نسبتاً موفق، مدتي است جلساتي را به صورت ماهانه تشكيل ميشود …
پارادوکس ابیلین: از ریسک های تصمیم گروهی
تصمیم گیری گروهی، علاوه بر مزایایی که دارد، آسیب هایی هم دارد که افراد ممکن است دچار آن شوند. یکی از این آسیب ها تحت عنوان پارادوکس آبیلین تعریف شده است.
تبیین یک استعاره: سازمان به عنوان ابزار سلطه
استعاره ها یکی از ابزارهایی هستند که به ما در فهم سازمان کمک می کنند. استعاره هایی شبیه به سازمان …
به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد
حتما اگر شما هم نرم افزارهاي پيام رسان را روي گوشي هاي هوشمند خود داشته باشيد، حداقل به صورت هفتگي …
بیشترین بازدید