همه مطالب
بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر…
بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر یک سری رفتارهای متفاوت از سوی مدیر با شما می شود. …
رابطه سن، سابقه، تجربه و کارایی
در نقشه ذهنی اغلب ما اینگونه نقش بسته که سن و سابقه بیشتر یعنی تجربه بیشتر و تجربه بیشتر دقیقا مساوی است با کارایی بیشتر. این دیدگاه مورد نقد قرار گرفته است
مقابله با استرس از طریق مهارت سیاسی
معمولا اگر چندین سازمان رو تجربه کرده باشیم و همچنین چندین مدیر مختلف رو، خواهیم دید که یک چیز در …
سه اصل مهم در زمان تعديل نيرو*
بعضي وقتها مجبور هستيم با فرد يا افرادي داخل سازمان خداحافظي كنيم. افرادي كه يا به صورت مستقيم و يا به صورت غير …
نقدی به رویکرد فعلی در خصوص بازخور 360
رهبری یعنی اثرگذاری بر زیر دستان. پس هر دانش، مهارت و توانایی که بتواند منجر به بهبود اثرگذاری بر زیردستان …
در مقابل اشتباهات کارمندان چگونه رفتار کنیم؟
در این نوشته روی اشتباهات کارمندان و مزایایی که این اشتباهات برای سازمان دارد متمرکز شده ام و در این خصوص نوشته ام.
شيوه هاي متداول تعديل كاركنان در سازمانها
خروج از خدمت انواع مختلفي دارد كه در يك نگاه كلي ميتوان آن را در دو گروه خروجهاي ناشي از …
در جبران خدمات، سرنا را از سرگشاد مینوازیم
اصل ضرب المثل این است که آدم ناشی سرنا را از سرگشاد میزند. شاید سوال این باشد که این چه …
بیشترین بازدید