همه مطالب
مروری بر مدل ارزیابی مشاغل هی گروپ
شنبه 19 تیر 1395
1 دیدگاه
مدل ارزیابی مشاغل هی گروپ شاید شناخته شده ترین مدل موجود در بازار ایران است. شرکتهای هم همچون شرکت ملی …
توافقنامه عملکردی؛ واکنشها!
پنجشنبه 8 خرداد 1399
1 دیدگاه
چگونه توافقنامه عملکردی می تواند به بهبود فرایندهای و افزایش بهره وری کمک کند؟ واکنش ها به آن چیست؟
اصول کلیدی در طراحی نظام جبران خدمت
شنبه 1 خرداد 1395
1 دیدگاه
جبران خدمات به هر آنچیزی گفته می شود که فرد از سازمان دریافت می کند. این دریافتی می تواند مادی …
نقدی به رویکرد فعلی در خصوص بازخور 360
جمعه 15 بهمن 1395
بدون دیدگاه
رهبری یعنی اثرگذاری بر زیر دستان. پس هر دانش، مهارت و توانایی که بتواند منجر به بهبود اثرگذاری بر زیردستان …
ارزیابی مشاغل، زیرساخت منابع انسانی
پنجشنبه 17 تیر 1395
1 دیدگاه
چندی پیش، شنیدم یک مشاور منابع انسانی برای یک پروژه ای را برای سازمانی انجام دهد، پیشنهاد برگزاری دو کانون …
يك ملت متخصص …
شنبه 1 اسفند 1394
بدون دیدگاه
مطلب طنزي در يكي از سايتها ديدم، اول از همه به خودم نگاه كردم. وقتي به سراغ پزشك مي روم، اغلب …
بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر…
شنبه 4 شهریور 1396
بدون دیدگاه
بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر یک سری رفتارهای متفاوت از سوی مدیر با شما می شود. …
بیشترین بازدید