منو
بیشترین بازدید
همه مطالب
گزارشی از یک تجربه: چرا با داشتن بهترین نیروها، هنوز به هدف نرسیده ایم؟
شنبه 22 آذر 1393
بدون دیدگاه
مدتی پیش در برخورد با یکی از دوستان که مدتی است در یک شرکت نسبتاً موفق با اندازه کوچک، به …
مروری بر مدل ارزیابی مشاغل هی گروپ
شنبه 19 تیر 1395
1 دیدگاه
مدل ارزیابی مشاغل هی گروپ شاید شناخته شده ترین مدل موجود در بازار ایران است. شرکتهای هم همچون شرکت ملی …
روشهای سازمانی مقابله با استرس برای کارکنان
چهارشنبه 3 دی 1393
بدون دیدگاه
در ادامه مطالبی که در خصوص مدیریت استرس در اینجا نوشته ام، در این نوشته قصد دارم مهمترین روشهای سازمانی …
كارمندان شما مي دانند كجاي سيستم هستند؟
چهارشنبه 3 تیر 1394
بدون دیدگاه
يكي از نكات اساسي در مدلهاي مختلف، چه مدلهاي تعالي، چه مدلهاي بلوغ و حتي مدلهاي فرهنگ سازماني و غيره، …
نقدی به رویکرد فعلی در خصوص بازخور 360
جمعه 15 بهمن 1395
بدون دیدگاه
رهبری یعنی اثرگذاری بر زیر دستان. پس هر دانش، مهارت و توانایی که بتواند منجر به بهبود اثرگذاری بر زیردستان …
توافقنامه عملکردی؛ واکنشها!
پنجشنبه 8 خرداد 1399
1 دیدگاه
چگونه توافقنامه عملکردی می تواند به بهبود فرایندهای و افزایش بهره وری کمک کند؟ واکنش ها به آن چیست؟
دورکاری: تجربه زیسته من
یکشنبه 14 شهریور 1400
1 دیدگاه
تجربه زیسته من از دو هفته دورکاری را سعی کردم به صورت خلاصه و کاربردی اینجا بنویسم.