برچسب گذاری توسط: توسعه

در دوره لیسانس بین سالهای ۸۲ تا ۸۶ به طور اتفاقی با طب هومیوپاتی آشنا شدم. یک استاد متبحر در این زمینه برای دوستان پزشک و غیر پزشک  تدریس می کرد که بنده در...

در نوشته قبلی(اینجا) در مورد مفهوم ذهن آگاهی نوشتیم و اینکه توسعه آن چه کمکی به افراد می کند. در این نوشته میخواهم برخی راه های ذکر شده برای توسعه ذهن آگاهی یا همان...

شایستگی های متعددی می توان برای کارکنان و اعضای سازمان مطرح ساخت. در این نوشته با تمرکز بر رفتار، تعدادی از مهمترین شایستگیها را اشاره کرده ام.

اگر مدیر هستید و علاقه مند به توسعه مهارتهای مدیریتی خود، سعی کنید به این شش سوال پاسخ دهید: ۱٫ آیا من تا کنون پیگیر شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان خود بوده ام؟ ۲٫...

اگر مفید بود با دوستان خود به اشتراک بگذارید. مطالب مشابه… ایفوگرافیک: چرا داشتن هدف در محیط کار مهم است؟ اینفوگرافیک: مدیریت عملکرد در امریکا پست مهمان: تطبیق سبک رهبری مدیران پروژه ها بر...

اگر مروری در ادبیات نظری داشته باشیم، هفت ویژگی را برای کارآفرینان مطرح می کنند: کنجکاوی استقلال نیاز به موفقیت پافشاری خلاقیت ریسک پذیری مرکز کنترل درونی این هفت ویژگی هم تحت تاثیر ژن و...

امروز مقاله ای تحت عنوان دلایل شکست سازمانهای کوچک و به صورت خاص کارافرینان مطالعه کردم. در این مقاله عوامل مختلفی را از ادبیات نظری و مصاحبه با نخبگان شناسایی کرده بود. این شرکت...