برچسب گذاری توسط: توسعه

۰

راه های توسعه ذهن آگاهی (Mindfulness) برای رهبری بهتر

در نوشته قبلی(اینجا) در مورد مفهوم ذهن آگاهی نوشتیم و اینکه توسعه آن چه کمکی به افراد می کند. در این نوشته میخواهم برخی راه های ذکر شده برای توسعه ذهن آگاهی یا همان...

۱

ذهن آگاهی (Mindfulness)؛ مهارت مورد نیاز رهبران

در این نوشته، اشاره ای داشته ام به مفهوم ذهن آگاهی و کاربردیهایی که می تواند برای توسعه مدیران ، تصمیم گیری بهتر و در نهایت زندگی بهتر داشته باشد.

۰

شایستگی های کلیدی برای همه افراد سازمان

شایستگی های متعددی می توان برای کارکنان و اعضای سازمان مطرح ساخت. در این نوشته با تمرکز بر رفتار، تعدادی از مهمترین شایستگیها را اشاره کرده ام.

۰

چهار اصل برای توسعه رهبری در سازمان

در این نوشته ضمن بیان اهمیت توسعه رهبری پاسخگو به عنوان ضرورت عصر جدید، ۴ اصل و پایه ای که می تواند در این مسیر کمک کننده باشند تشریح شده است.

۱

شش سوال کلیدی برای مدیران

اگر مدیر هستید و علاقه مند به توسعه مهارتهای مدیریتی خود، سعی کنید به این شش سوال پاسخ دهید: ۱٫ آیا من تا کنون پیگیر شناسایی نقاط قوت و ضعف کارکنان خود بوده ام؟ ۲٫...

۰

آیا شما رهبر هستید؟

آنچه در این نوشته مد نظر است، علائم رهبر است. هفت علامت از یک رهبر موفق ارائه می شود و مختصری در مورد هر کدام و تحقیقات مرتبط نیز توضیحات داده شده است. با استفاده از این شما می توانید ارزیابی کنید که رهبر هستید یا خیر. چه برنامه توسعه ای برای خود تدوین کنید.

۰

اینفوگرافیک: شکاف مهارتهای رهبری: مسئله، دلایل و راه حل

اگر مفید بود با دوستان خود به اشتراک بگذارید. مطالب مشابه… ایفوگرافیک: چرا داشتن هدف در محیط کار مهم است؟ اینفوگرافیک: مدیریت عملکرد در امریکا پست مهمان: تطبیق سبک رهبری مدیران پروژه ها بر...

۰

نقش والدین و معلمان در توسعه ویژگیهای کارآفرینی

اگر مروری در ادبیات نظری داشته باشیم، هفت ویژگی را برای کارآفرینان مطرح می کنند: کنجکاوی استقلال نیاز به موفقیت پافشاری خلاقیت ریسک پذیری مرکز کنترل درونی این هفت ویژگی هم تحت تاثیر ژن و...

۲

کمبود مهارت را با اراده جبران نکنیم

امروز مقاله ای تحت عنوان دلایل شکست سازمانهای کوچک و به صورت خاص کارافرینان مطالعه کردم. در این مقاله عوامل مختلفی را از ادبیات نظری و مصاحبه با نخبگان شناسایی کرده بود. این شرکت...