همه مطالب
تاريخچه و سير تطور مديريت استعدادها
در خصوص مديريت استعدادها دو نگاه عمده و كلان وجود دارد يك اينكه مديريت استعدادها چيز جديدي نيست و قبلا نيز …
فرایند اجتماعی سازی کارکنان جدیدالاستخدام
در نوشته قبلی به اهمیت اجتماعی سازی کارکنان پرداختم. در این نوشته مراحل مرتبط با این اجتماعی سازی را تشریح …
اندر مزایای اخراج شدن
تقریبا در تمامی مشاغل و سازمانهایی که مشغول بوده ام با اراده و اختیار خودم تغییر مسیر داده ام و …
تفاوت کارکنان با استعداد و کارکنان دانشی
بارها و بارها دیده ام در سازمانها کارکنان دانشی را معادل استعدادها(Talent) در نظر می گیرند، به خاطر همین تصمیم …
توازن کار-زندگی و یا یکپارچگی آن؟
مدتهاست، شايد از آغاز انقلاب صنعتي، بحث توازن كار و زندگي به يك چالش اساسي تبديل شده است. البته از …
شيوه هاي متداول تعديل كاركنان در سازمانها
خروج از خدمت انواع مختلفي دارد كه در يك نگاه كلي مي‌توان آن را در دو گروه خروج‌هاي ناشي از …
يافته هاي لينكدين در خصوص دلايل ترك خدمت كاركنان
بارها و بارها و به انحاي مختلف اين جمله را شنيده ايم كه: كاركنان شغل خود را ترك نمي كنند …
قفل شدگی کارکرد در جامعه ما
همه ی ما به صورت جسته گریخته یا سازمان یافته در مورد خطاهای شناختی مطالعه داشته ایم. یکی از جالبترین …
بیشترین بازدید
