همه مطالب
تمایزات برنامه ریزی جانشین پروری با برخی دیگر برنامه ریزی ها
مدیریت و برنامه ریزی جانشین پروری با برنامه ریزی جایگزینی برنامه ریزی جانشین پروری نباید با برنامه ریزی جایگزینی اشتباه …
مدیریت دانش و چالش های مدیریت منابع انسانی
بسيار شنيده ايم و يا حتي داد سخن رانده ايم كه در عصر دانش به سر مي بريم و دوره …
راه های توسعه ذهن آگاهی (Mindfulness) برای رهبری بهتر
در نوشته قبلی(اینجا) در مورد مفهوم ذهن آگاهی نوشتیم و اینکه توسعه آن چه کمکی به افراد می کند. در …
ذهن آگاهی (Mindfulness)؛ مهارت مورد نیاز رهبران
در این نوشته، اشاره ای داشته ام به مفهوم ذهن آگاهی و کاربردیهایی که می تواند برای توسعه مدیران ، تصمیم گیری بهتر و در نهایت زندگی بهتر داشته باشد.
جذب استعدادها؛ مغفول دیروز، مسئله امروز و راه حل فردا
دغدغه اصلی که ما در مدیریت استعداد، ایجاد فرایندی در مدیریت سازمان است تا بواسطه‌ی آن مطمئن باشیم کلیه افرادی …
مدیریت ریسک های منابع انسانی
پیرو نوشته های قبلی در خصوص مدیریت ریسک منابع انسانی (که ادامه همین نوشته می توانید در قسمت مطالب مرتبط …
چهار اصل برای توسعه رهبری در سازمان
در این نوشته ضمن بیان اهمیت توسعه رهبری پاسخگو به عنوان ضرورت عصر جدید، 4 اصل و پایه ای که می تواند در این مسیر کمک کننده باشند تشریح شده است.
تاريخچه و سير تطور مديريت استعدادها
در خصوص مديريت استعدادها دو نگاه عمده و كلان وجود دارد يك اينكه مديريت استعدادها چيز جديدي نيست و قبلا نيز …
بیشترین بازدید
