logo

تعلق

آینده دورکاری

(این نوشته با همکاری جناب آقای دکتر مطهری نیا تدوین شده است) دوسال‌ اخیر با پدیدار شدن پاندمی کرونا تجربه متفاوتی در زندگی نسل ما رقم خورد. به نظر می‌رسد مدیران منابع انسانی از جمله اثرپذیرترین کسانی بودند که به شکل جدی با مسئولیت‌های انسانی ناشی از این همه‌گیری مواجه شدند. اگر سازمان را به […]

آینده دورکاری بیشتر بخوانید »

قفل شدگی کارکرد در جامعه ما

همه ی ما به صورت جسته گریخته یا سازمان یافته در مورد خطاهای شناختی مطالعه داشته ایم. یکی از جالبترین اینها که در این نوشته میخواهم در مورد آن صحبت کنم خطای قفل شدگی در کارکرد/عملکرد است که به شدت روی خلاقیت ما موثر است. احتمالا در مورد بازی شمع و جعبه(یا معمای شمع) چیزی

قفل شدگی کارکرد در جامعه ما بیشتر بخوانید »

آزارجنسی در محیط کار: راهکارهای کشف و برخورد

در دو نوشته قبلی(اینجا و اینجا) در خصوص مقدمه و چیستی آزارجنسی در محیط کار صحبت کردیم. در این نوشته قصد دارم در خصوص شیوه های واکنش و مدیریت این موضوع چند خطی بنویسم. با توجه به مسئله ای که اخیرا پیش آمده و نقش مدیر منابع انسانی در این خصوص کمی پررنگ و البته

آزارجنسی در محیط کار: راهکارهای کشف و برخورد بیشتر بخوانید »

آزارجنسی در محیط کار: چیستی

در ادامه نوشته قبلی که البته(اینجا) مقدمه ورود به بحث آزار جنسی در محیط کار بود در این چند سطر سعی خواهم کرد از زاویه ی چیستی به این موضوع نگاه کنیم که اساسا چه زمانی میگوییم آزار جنسی رخ داده است؟ چه اتفاق یا اتفاقاتی که بیفتند و … وقتی موضوع آزارجنسی طرح میشود

آزارجنسی در محیط کار: چیستی بیشتر بخوانید »

ازارجنسی در محیط کار: مقدمه

در چند هفته گذشته به نظر میرسد مدیریت منابع انسانی یکی از اساسی ترین بحرانهای خود را کشور تجربه کند. داستان هم از آنجا شروع شد که در اکتبر ۲۰۱۷ در شبکه های اجتماعی هشتکی با عنوان من هم(#me_too) در بیان آزار و اذیتهای جنسی یک تهیه کننده امریکایی شروع شد. شجاعت بکار رفته در

ازارجنسی در محیط کار: مقدمه بیشتر بخوانید »

توصیه هایی به مدیران در خصوص بازخورد

اغلب ما در مواجهه با خطاهای دیگران با زبان تند و تیزی و به اسم بازخورد شروع میکنیم به نقادی وبدون در نظر گرفتن بسیاری مسائل از جمله شخصیت انسانی افراد، آنرا به باد نقد میگیریم و بعد هم با این عبارت که من خیر و صلاح وی را میخواهم و میخواهم توسعه پیدا کند

توصیه هایی به مدیران در خصوص بازخورد بیشتر بخوانید »

امنیت شغلی سگدستها، تضمین شده است…

کسانی که با اصطلاحات مکانیکی آشنا باشند میدانند که در خودرو قطعه ای وجود دارد به نام سگدست. سگدست در واقع لولایی است برای چرخیدن چرخ روی محور فرمان که وظیفه نگهداری چرخ، دیسکهای ترمز، اتصالات چرخها و توپی چرخ را دارد. سگدست با هیچ قطعه ای قابل جایگزین شدن نیست. نبود، کمبود یا خرابی آن

امنیت شغلی سگدستها، تضمین شده است… بیشتر بخوانید »

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی

در دوره دکتری این سعادت را داشتم که یکی از مهمترین درس های دوره را با پروفسور فرهنگی بگذرانم. کلاس درس که محتوای آن محدود به محتوای کلاسیک دوره نشد و دوره زندگی، دوره معلمی و در یک کلام دوره انسانیت ماهیت واقعی دوره بود. شرافت، سعه صدر، قلب سلیم، خوش بینی و انسان مداری از مهمترین

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی بیشتر بخوانید »

خبرچینی سالم در محیط کار

آقای ما که شما باشید اصلا یکی از تفریحات بشر خبرچینی است. اصلا هیچ دور همی بشری بدون خبرچینی خوش نمیگذرد. خبرچینی در حضور افراد، بدون حضور افراد، با ضرر یا با منفعت، چه بخواهیم چه نخواهیم بوده، هست و خواهد بود. این را گفتم که اگر دنبال راهکاری برای حذف آن هستید خود را

خبرچینی سالم در محیط کار بیشتر بخوانید »