تعالی مدیریت منابع انسانی

روش‌های ارزیابی منابع انسانی

توانایی یک سازمان برای ارزیابی کیفیت عملیات و عملکرد واحدهایش بسیار مهم است. این ارزیابی به دو دلیل ضروری است: اول اینکه از آنچه در سازمان در حال اتفاق افتادن است به خوبی مطلع می‌شویم؛ دوم اینکه مسائل و مشکلات موجود را شناسایی و حل می‌کنیم. در یک سازمان واحدهای مختلفی وجود دارند که ارزیابی …

روش‌های ارزیابی منابع انسانی ادامه »

استاندارد سرمایه گذاری در منابع انسانی(IIP)

مدلها و استانداردهای منابع انسانی در دنیا به قدری متنوع شده اند که انتخاب از میان آنها برای کارگزاران منابع انسانی کمی سخت شده است. ​از این نمونه می توان به موارد ذیل اشاره کرد. آنچه در این نوشتار به آن پرداخته خواهد شد، بند ۴ از مدلهای ذیل است که تحت عنوان مدل سرمایه گذاری …

استاندارد سرمایه گذاری در منابع انسانی(IIP) ادامه »