فرهنگ سازمانی

شایعه چیست؟

متاسفانه یا خوشبختانه در فارسی یک کلمه معانی مختلفی دارد و بعضا همان لغت ممکن معادل ۳ و حتی بیشتر کلمه در زبان دیگری باشد. شایعه هم از آن کلمات است ما به بعضا به پچ پچ های در گوشی هم شایعه میگوییم، به مواردی در سطح ملی هم شایعه میگوییم، و در تعریف شایعه به …

شایعه چیست؟ ادامه »

اندر احوالات تقابل! آزادی و مسئولیت پذیری

نسلی که امروز در محیط کار با آن مواجهیم به دلایل مختلف میل شدیدی به آزادی عمل و حق انتخاب مسیر و روش دارد. حتی التزام چندانی هم به امور اداری و قوانین مربوطه هم ندارد. میل به ازادی به هرچیزی قالب شده و البته مغالطه هم شکل گرفته است. هر آزادی نیاز به مسئولیت …

اندر احوالات تقابل! آزادی و مسئولیت پذیری ادامه »

خلاصه پادکست HBR: تعارضات فرهنگی محیط کار

مترجم: مهدیس اصولی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی خانم الیس تیلمان، معاونت بازاریابی درSAP . ایشان معتقد هستن که کار کردن خسته کننده است، اما نباید به این شکل باشد. نباید اجازه بدهیم که کشمکش ها باعث نا امید شدن شود.  فرمت  تشویق، تنبیه ، مشخص کننده پذیرفته و یا رد شدن یک فرهنگ سازمانی …

خلاصه پادکست HBR: تعارضات فرهنگی محیط کار ادامه »

تضمین موفقیت کسب و کار با رجعت به رفتار اخلاقی

این طرف آن طرف میبینیم که سازمانها به دنبال بهره وری بیشتر هستند، انتظار عملکرد بهتر دارند، و تلاش میکنند خروجی سازمان خود را افزایش دهند. تاکید و تمرکز عمده هم در این مسیر بر نیروی انسانی است، اینها عمدتا بر فشارهای مدیریتی تاکید میکنند و سعی میکنند از طرق مختلف مانند نظم بیشتر، توسعه …

تضمین موفقیت کسب و کار با رجعت به رفتار اخلاقی ادامه »

در سازمان چه چیزی را امر اخلاقی میدانیم؟

مقدمه در حال و هوای این ایام دوست داشتم مطلبی بنویسم، از آنچه از پای منبرها و از درون کتابها از عاشورا یاد گرفتم مبنای این حرکت اخلاقی است، هدف آن امری است متعالی، بنابراین تصمیم گرفتم در این حوزه بنویسم و دیدم چه بهتر است که از فعالیتهای روزانه ما مصداقی باشد. رویکردها در حوزه اخلاق …

در سازمان چه چیزی را امر اخلاقی میدانیم؟ ادامه »

فرهنگ شرقی، مدیریت غربی

مرحوم دکتر شریعتی در یکی از سخنرانی های خود اشاره ای به جوامع موزاییکی دارد. جوامعی که یک فرهنگ قوی از گذشته داشته اند که طی قرن ها فرسوده شده، در همین حین خرده فرهنگ های دیگر نیز وارد آن شده، و الان ساختاری شبیه به موزائیک دارند. یک بستر سیمانی که داخل آن سنگهایی …

فرهنگ شرقی، مدیریت غربی ادامه »

ورزشکاران، المپیک و عنصر فرهنگ

مقدمه "جاستین گاتلین" دونده معروف آمریکایی بعد از کسب مدال نقره دوی ۱۰۰ متر از طرف تماشاگران حاضر در ورزشگاه "هو" شد اما کوچکترین عکس العملی را نسبت به آن‌ها نشان نداد. "لاوینی" دوومیدانی کارپرش بانیزه فرانسه نیز که در رقابت با دوومیدانی کار برزیلی بود در زمان پرش خود با سروصدای تماشاگران روبه رو …

ورزشکاران، المپیک و عنصر فرهنگ ادامه »

استراتژی های فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون

شاید یکی از جذاب ترین حوزه های رفتار سازمانی حوزه فرهنگ باشد. فرهنگ در اصل سبک زندگی ماست. همه آن کارهایی که انجام می دهیم و یا انجام نمی دهیم، تشکیل دهنده فرهنگ ما هستند. فرهنگی هم در سطح ملی و هم در سطح سازمانی تعریف می شود. در نوشته های قبلی در خصوص فرهنگ ملی(مدل هافستد …

استراتژی های فرهنگ سازمانی بر اساس مدل دنیسون ادامه »

تحلیلی از مدیریت منابع انسانی در ایران-بخش دولتی

آنچه در تصویر ذیل می بینید، نتیجه تحقیقی است که از وضعیت مدیریت منابع انسانی در ایران صورت گرفته است، البته این تحقیق مربوط به سال ۲۰۰۸ است ولی تغییرات از آن سال تا امروز خیلی زیاد نبوده است. اطلاعات خیلی خوبی در این شکل است. خیلی خوب است که بدانیم در چه محیط و …

تحلیلی از مدیریت منابع انسانی در ایران-بخش دولتی ادامه »

وضعیت فرهنگ سازمانی: قوی یا ضعیف؟

نزدیک به دو دهه است که نظریه پردازان و صاحب نظران عرصه سازمان و مدیریت، به ویژه صاحب نظران حوزه رفتار سازمانی و متخصصان تحول سازمانی به طرح موضوع مهمی در سازمان پرداخته اند که چندان ملموس و محسوس نیست. این موضوع توسط صاحب نظران معروفی نظیر وارن بنیس، ادگار شاین، ویلیام اوشی مورد نقد …

وضعیت فرهنگ سازمانی: قوی یا ضعیف؟ ادامه »