توازن کار و زندگی

۱۰ سوال ضروری مصاحبه خروج کارکنان

سالانه بخش قابل توجهی از نیروی انسانی در سازمانهای مختلف به دلایل مختلفی از جمله استعفا و یا اخراج سازمان را ترک میکنند و این از بزرگترین و مهمترین ریسکهای منابع انسانی است. جالب است بدانیم که مبتنی بر مطالعات گالوپ، به طور متوسط درحدود ۵۱ درصد کارکنان هرسازمان به شغل جدید فکر میکنند. یعنی در …

۱۰ سوال ضروری مصاحبه خروج کارکنان ادامه »

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

برای همه ی ما ممکن است پیش بیاید که در دوره یا دوره هایی از مسیر شغلی خود با مدیرانی کار کنیم که انتظاراتی غیر واقع بینانه دارند و این مسئله در ابتدای کار ممکن است چالش هایی را بوجود بیاورد. در این مقاله قصد دارم برخی راه های تعامل بهتر با چنین مدیرانی را …

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران ادامه »

بخشی از آنچه در ۹۷ آموختم…

هر سال داستانی دارد، سال ۹۷ اما برای من داستان متفاوت تری داشت. تجارب متفاوتی را طی کردم. تا همین الان که این نوشته را مینویسم شکستها و موفقیتهای توامانی را تجربه کردم. حتی همین امروز، از سه موردی که اخیرا پیگیری میکردم دو مورد به نتیجه نرسید و یک مورد نسبتا نتیجه خیلی خوبی …

بخشی از آنچه در ۹۷ آموختم… ادامه »

تعادل کار و زندگی

هفت راهکار برای بازگشت به کار خانمها پس از فرزنددار شدن

چه تعداد از زنان تحصیل کرده به دلیل ترس از دست دادن موقعیت کاری و تحصیلی خود در مادر شدن تردید می کنند! درصورتی که این تجربه شیرین همراه خود هدف و شیرینی به زندگی خواهد آورد.  اما متاسفانه این مساله واقعیت دارد که مادر شدن در همه جای دنیا زنان را از مسیر شغلیشان …

هفت راهکار برای بازگشت به کار خانمها پس از فرزنددار شدن ادامه »

ذهن آگاهی : تمرینهای حضور آگاهانه در لحظه

اولین منبع شادی و خوشبختی رها کردن است. ولی با رها کردن صرف، تنها خوشبختی کوتاه مدت و ساختگی خواهیم داشت. دومین و مهمترین منبع خوشبختی ما حضور آگاهانه در لحظه است. تجسم کنید که با گروهی از مردم ایستاده ایم و طلوع خورشید را نگاه میکنید. اگر ذهن ما با پروژه ها و نگرانی …

ذهن آگاهی : تمرینهای حضور آگاهانه در لحظه ادامه »

بهترین محیط برای کار کردن

بهترین محیط برای کار کردن ویژگی هایی دارد. در این نوشته میخواهم برخی از این ویژگی را اشاره کنم. نکته اینجاست که جهان گرد است، علاوه بر گردی فیزیکی، تعاملات نیز از این قاعده گرد بودن استفاده میکند و افراد قبل از ورود به سازمان شما، قطعا با افرادی برخواهند خورد که سازمان شما کار …

بهترین محیط برای کار کردن ادامه »

توازن کار-زندگی و یا یکپارچگی آن؟

مدتهاست، شاید از آغاز انقلاب صنعتی، بحث توازن کار و زندگی به یک چالش اساسی تبدیل شده است. البته از مدت زمانی که محققان و مدیران صنعتی سعی در جهت ایجاد چنین توازنی کردند هم زمان زیادی می گذرد. تلاش های فراوانی صورت گرفته و الی ماشالله مدل و نظریه در این زمینه مطرح شده …

توازن کار-زندگی و یا یکپارچگی آن؟ ادامه »

مزایا و معایب همکار بودن با همسر

کار کردن با همسر در یک محیط کار مزایا و معایب خاص خودش را دارد.  نشریه رفتار سازمانی در شماره ۳۳ خود که در سال ۲۰۱۲ منتشر کرده است در مقاله ای جالب به این مبحث پرداخته است.  از دید نویسندگان این مقاله مبحث «همکار بودن با همسر» از مباحث مغفول مانده در حوزه رفتار سازمانی …

مزایا و معایب همکار بودن با همسر ادامه »