بیشترین بازدید

ابعاد فرهنگي هافستد

شيوه‌ي بيان نقاط ضعف در مصاحبه

مروري بر معتبرترين مقياس­هاي پرسشنامه اي سنجش رضايت شغلي

مقدمه ای بر مدیریت جانشین پروری

شبکه اطلاعات شغلی (ONET) مدلي براي تجزيه و تحليل و طبقه بندي مشاغل

گزارشی از یک مصاحبه لذت بخش

مزايا و معايب همكار بودن با همسر

تعريف مديريت منابع انساني الكترونيك

خلاصه کتاب ارتباطات انسانی دکتر فرهنگی

چهار ستون اصلي يك كانون ارزيابي (AC)

جدیدترین مطالب

همه مطالب

بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر…

بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر یک سری رفتارهای متفاوت از سوی مدیر با شما می شود. …

بیشتر بخوانید
مدیریت جانشین پروری

تمایزات برنامه ریزی جانشین پروری با برخی دیگر برنامه ریزی ها

مدیریت و  برنامه ریزی جانشین پروری با برنامه ریزی جایگزینی برنامه ریزی جانشین پروری نباید با برنامه ریزی جایگزینی اشتباه …

بیشتر بخوانید

هومیوپاتی چیست؟

هومیوپاتی ( Homeopathy) یا “مشابه درمانی”، روش درمانی خاصی است که در آن با ایجاد تحریک دقیق سیستم ایمنی و حیاتی بیمار و یا به عبارتی دیگر سیستم عصبی و روانی و یا سیستم ایمونولوژی، فرد را به سمت بهبودی سوق می‌دهد.

بیشتر بخوانید

من با جوانگرایی مخالفم

این روزها زیاد عبارت جوان گرایی را میشنویم. مخصوصا که به انتخابات نزدیک می شویم و جمعیت کثیری از رای دهندگان …

بیشتر بخوانید

استراتژی جذب مبتنی بر مدل معماری منابع انسانی

به محض اینکه صحبت از جذب منابع انسانی می شود، همه نگاه ها به بیرون سازمان متمایل می شود. در صورتی …

بیشتر بخوانید

منابع و روشهاي تأمين نيرو از داخل

بسياري از مؤسسات كه با استفاده از روشهاي جايگزيني كارمنديابي، نتوانسته‌اند مشكل كمبود نيروي انساني خود را حل كنند، به …

بیشتر بخوانید
چالش های رفتار سازمانی

چالش های رفتار سازمانی

بسیار جالب توجه است که سازمانها این چنین به سمت رفتار سازمانی متمایل شده اند. به حدی که گاهی از …

بیشتر بخوانید

توصیه هایی به مدیران در خصوص بازخورد

اغلب ما در مواجهه با خطاهای دیگران با زبان تند و تیزی و به اسم بازخورد شروع میکنیم به نقادی …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...