بیشترین بازدید

مشاور منابع انسانی

چگونه به كارمند خود دستور بدهيم؟

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

سراسر درد است . . .

بدون اعتماد هیچ نداریم…

به گروه ما در تلگرام بپيونديد، هيچ اتفاقي نمي افتد

چگونگی مواجهه با انتظارات غیرواقع بینانه مدیران

نقد نقد تا پيروزي . . .

شايعه معلول است علت را بيابيد…

چقدر براي ده(10) روند اصلي آينده آماده ايم؟؟؟

جدیدترین مطالب

همه مطالب

تصورات اشتباه در خصوص تصمیم گیری

افلاطون روح انسانی را به ارابه ای تشبیه کرده است که توسط دو اسب خرد و احساس به حرکت می …

بیشتر بخوانید

چقدر براي ده(10) روند اصلي آينده آماده ايم؟؟؟

تصوير ذيل ده روند اصلي كه در طي سال 2015 در جهان رخ مي دهد، روايت مي كند. جالب است …

بیشتر بخوانید

ريشه ها و پيامدهاي ريسك هاي منابع انساني

هر پديده اي متشكل از علل و معلول هايي است. عواملي آنرا ايجاد مي كنند،‌ عواملي آنرا تقويت مي كنند …

بیشتر بخوانید
زنجیره اعتماد

سطوح اعتماد: ترس، دانش و همدلی

در دو نوشته گذشته (اینجا و اینجا) به موضوع اعتماد پرداخته ام و اهمیت و تصورات اشتباه در خصوص آن …

بیشتر بخوانید

اثربخشي برنامه های راهبردي را كجا بيابيم؟

معمولا در مورد ميزان اثربخش بودن برنامه هاي راهبردي زياد گفته و نوشته مي شود. صحبت من حتي در مورد …

بیشتر بخوانید

اخلاق نسبتاً حرفه اي…

شايد يكي از مشخصه هاي اصلي نسل ما، منظورم دهه شصت به بعد، رويكرد عملگرايي و كاركرد گرايي است. از …

بیشتر بخوانید

چرا مديران ما تصميم گير نيستند؟

تصميم گيري نه يك اصل مديريت بلكه يك اصل زندگي است. روزانه و يا حتي در هر دقيقه با تصميم …

بیشتر بخوانید

شما رهبر هستید؟

حدود دو ماه پیش در یکی از کارگاه های توسعه مهارتهای رهبری که داشتم از حضار پرسیدم: "آیا شما خود …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...