بیشترین بازدید

وايبرلوفينگ؛ بلاي سازمان سوز

آقای اختاپوس های سازمانی

اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان

وابسته ها رفتنی اند، افراد را دلبسته کنید

راهكارهاي افزايش دلبستگي شغلي كاركنان

چک لیست سنجش التزام(دلبستگی) کارکنان

چه کسی را اخراج کنیم؟

چقدر سرمایه گذاری در تعلق شغلی کافی است؟

اولین نوشته

اثر مادر…(یکی از علل سکوت سازمانی)

جدیدترین مطالب

همه مطالب

آقای اختاپوس های سازمانی

احتمالا اگر کارتون باب اسفنجی را دیده باشید یکی از کلیدی ترین شخصیتهایی که در آن حضور دارد آقای اختاپوس …

بیشتر بخوانید

اينفوگرافيك: ده ركن كليدي التزام(دلبستگي) كاركنان

اهميت التزام(دلبستگي يا درگيري) كاركنان را مي توان با اين آمار درك كرد كه هر كارمند ملتزم به شغل و …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: دردسرهای مشتری

ترجمه و تلخیص: زهرا امجد، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه علامه طباطبایی موضوع:برنامه امروز در خصوص معضلات …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: مادران شاغل

مترجم: محمدرضا سحاب گلشنی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش مالی دانشگاه علامه طباطبایی کارشناس مهمان این قسمت از برنامه …

بیشتر بخوانید

اینفوگرافیک: 10 آمار خیره کننده ی دلبستگی شغلی کارکنان

اینفوگرافیک: ده آمار خیره کننده ای که از تحقیقات مختلف در خصوص دلبستگی شغلی کارکنان به دست آماده است در …

بیشتر بخوانید

خلاصه پادکست HBR: سه مورد واقعی از ارتباطات ضعیف و راه حل مربوطه

مترجم: امیر سیوانی اصل، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علامه طباطبایی وارد گفتگویی می‌شویم که دیری نمی‌پاید که خود را …

بیشتر بخوانید

گزارشي قابل تامل از وضعيت نيروي انساني داخل كشور

خوشبختانه يكي دو سالي است گزارشهايي در خصوص وضعيت حقوق و دستمزد داخل كشور توسط سايت ايران تلنت ارائه مي شود. نكات …

بیشتر بخوانید

معیارهای استخدام: تجربه در مقابل پتانسیل

شاید مهمترین چالش مدیران منابع انسانی در موضوع استخدام در تعامل با مدیران عامل این باشد که در استخدام یک فرد، …

بیشتر بخوانید

در شبکه های اجتماعی همراه من باشید...