logo

مديريت منابع انسانی

images

بارها شده به دليل كنجكاوي و علاقه‌ي شخصي از مديران ارشد سازمانها در خصوص نقش مديريت منابع انساني در سازمان آنها سوال كرده‌ام. جالب است اغلب در جواب از اهميت نيروي انساني صحبت مي كنند و خيلي با دقت واژه هاي بروز را نيز در اين خصوص استفاده مي كنند و منابع انساني را در اكثر جملات خود سرمايه هاي انساني خطاب مي كنند ولي آنچه در عمل در حال رخ دادن است منابع انساني قسمتي است تحت فرماندهي مديريت اداري و پشتيباني.

البته همين روند را حدود دو الي سه دهه پيش در كشور هاي توسعه بافته نيز محققان مشاهده كرده اند كم كم منابع انساني و مديريت آنها به عنوان يه شريك استراتژيك براي سازمان شناخته شده است. اتفاقي كه امروزه نيز در سازمانهاي ايراني در حال وقوع است و به احتمال زياد تا حدود 5 سال ديگر بتوان نمودهاي عيني آنرا به صورت كامل مشاهده نمود.

در ادبيات نظري مديريت منابع انساني را به عنوان فرايندها و اقدامات استراتژيك و عملياتي  تعريف كرده اند كه رفتار، طرز فكر و عملكرد كاركنان را تحت تاثير قرار مي دهد. شايد به زبان ساده بتوان مديريت منابع انساني را مديريت كاركنان استراتژيك تعريف كرد.

اين فرآيند از تجزيه و تحليل شغل شروع مي شود و بر اساس برنامه ريزي استراتژيك نيروي انساني نسبت به جذب،‌بكارگيري، جبران خدمات، آموزش و توسعه آنها اقدام مي شود. اين فرايند تا لحظه خروج از خدمت و حتي پس از آن نيز تا لحظه مرگ افراد نيز ادامه خواهد يافت.

بنابراين كل زندگي سازماني فرد از لحظه ورود به سازمان تا لحظه خروج از آن به صورت خيلي زيادي با فعاليت هاي مديريت منابع انساني درگير است.

در خصوص رابطه كارمند و كارفرما در اين فرايند رويكردهاي مختلفي است كه به نظر مي رسد رويكرد ارزش خلق ارزشهاي تسهيم شده(Creating Shared Values)‌ مناسب ترين آنها باشد. به نحوي كه هر دو طرف رابطه با يكديگر به خلق ارزش اقدام كنند و هر كدام سهم خود را از اين ارزش بردارند.

در اين صفحه قصد دارم تلفيقي از رويكردهاي تئوريك و عملي مديريت منابع انساني را تفكيك ارائه كنم و بتوانيم از اين طريق قدم هرچند كوتاه در ترويج اين رشته در سازمانهاي ايراني برداريم. آنچه هدف كلان بنده است رسيدن به جايي است كه مديران ارشد سازمان ها مديريت منابع انساني را به عنوان  يك شريك استراتژيك براي سازمان در نظر بگيرند.

نظرات ارزشمند شما در رسيدن به اين هدف قطعاً‌ كمك كننده خواهد بود.

سربلند و پيروز باشيد.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *