برچسب گذاری توسط: Intention to leave

۰

توسعه دپارتمان منابع انسانی از طریق ارزش آفرینی

اغلب افراد علاقه دارند مدیر شوند، برخی بخش ها ظاهرا(دقت کنید ظاهرا) تخصصی تر است تمایل افراد برای مدیر شدن در این حوزه ها کمتر است ولی برخی بخش ها ظاهرا(باز هم تاکید میکنم...

۰

۶ نکته برای اولین روز کاری

بعد از قبول هر شغلی، یکی از مهمترین و کلیدی ترین زمان، اولین روز کاری است. بهترین حالت این است که خود شرکت میزبان شما، برنامه ی جامعی برای اولین روز کاری داشته باشد...

معیارهای قبول شغل ۰

در چه شرایطی یک شغل را قبول نکنیم؟

قبول کردن یک شغل، تنها به معنی قبول کردن آن نیست. پیامدها و تبعاتی دارد که مهمترین آنها زمان و عمری است که برای آن میگذارید. اگر شما ۳ سال مشغول انجام کاری باشید،...

۰

بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر…

بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر یک سری رفتارهای متفاوت از سوی مدیر با شما می شود. رفتارهایی که ممکن است حتی برای شما آزار دهنده باشد و شما تصور کنید...

۰

کارمند خوب، کارشناس خموش

اغلب از همکارانی که با آنها در تعامل هستم میپرسم که فلانی بهترین کارشناس(کارمند خوب) تو کیست؟ فردی را معرفی می کند، حال سوال دوم را می پرسم و متاسفانه اغلب جوابهایی که می دهند...

۰

شش قدم تا تصمیم درست برای خروج از شرکت

خروج از شرکت یک بحث کلیدی و حیاتی است و مبتنی بر آمار هر روز آمار آن بیشتر نیز می شود. این خروجها، اصولی دارد که اغلب رعایت نمی کنند و نکاتی دارد که اغلب از آن بی اطلاع هستند. در این نوشته سعی شده است این نکات و اصول به صورت مختر مرور شوند.

۰

ایفوگرافیک: چرا داشتن هدف در محیط کار مهم است؟

مطالب مشابه… اینفوگرافیک: ده رکن کلیدی التزام(دلبستگی) کارکنان آیا شما رهبر هستید؟ تجربه ای از ۲۵ سال توسعه مدیران ارشد اجرایی(CEO) بدون تردید شما بهترین کارمند مدیر خود هستید اگر…

۰

سه اصل مهم در زمان تعدیل نیرو*

بعضی وقتها مجبور هستیم با فرد یا افرادی داخل سازمان خداحافظی کنیم. افرادی که یا به صورت مستقیم و یا به صورت غیر مستقیم همکارمان بوده و همه بخشی از یک خانواده تحت یک نام واحد فعالیت...

۱۱

مروری بر معتبرترین مقیاس­های پرسشنامه ای سنجش رضایت شغلی

بارها تاکید کرده ام که شروع هر طرح، اقدام و یا فعالیتی در خصوص گذار از یک وضعیت، نیازمند شناخت کامل آن وضعیت است. اینکه بدانیم الان کجا هستیم،‌در این موقعیت چه وضعیتی داریم...

۲

وابسته ها رفتنی اند، افراد را دلبسته کنید

به عنوان مقدمه عرض کنم که معمولا شروع هر پروژه یا طرحی معمولا با فاز شناخت است. در فاز شناخت مسئله به خوبی تبیین میشود و مشخص می گردد در سازمان مورد بررسی مسئله در شرایط...