برچسب گذاری توسط: جذب

۰

معیارهای استخدام: تجربه در مقابل پتانسیل

شاید مهمترین چالش مدیران منابع انسانی در موضوع استخدام در تعامل با مدیران عامل این باشد که در استخدام یک فرد، "خوب" یعنی چه؟ هر دو به دنبال بهترین نیرو هستند ولی اینکه بهترین چه...

برونسپاری کارمندیابی و استخدام ۰

برونسپاری فرایند کارمند یابی و استخدام

یکی از جریان‌هایی که اخیراً بسیار شاهد آن بوده‌ایم، برون‌سپاری فرایند کارمندیابی  به متخصصین امر استخدام است. این به معنی استفاده از آژانس‌های استخدام برای کل یا بخشی از مراحل جذب نیرو است. این...

۰

شایستگی های کلیدی برای همه افراد سازمان

شایستگی های متعددی می توان برای کارکنان و اعضای سازمان مطرح ساخت. در این نوشته با تمرکز بر رفتار، تعدادی از مهمترین شایستگیها را اشاره کرده ام.

۰

من با جوانگرایی مخالفم

این روزها زیاد عبارت جوان گرایی را میشنویم. مخصوصا که به انتخابات نزدیک می شویم و جمعیت کثیری از رای دهندگان جوانان جویندگان نان و نام هستند و این عبارت برای آنها بسیار جذاب است....

۰

جذب مهم تر است یا نگهداشت؟

جذب مهمتر است یا نگهداشت؟ این سوال را چند روز پیش یکی از مدیران منابع انسانی فعال و خوش فکر از بنده پرسید. جوابی به ایشان دادم که خوب دانستم با شما نیز به...

۰

بایدها و نبایدهای استخدام در گوگل

به دوستان عزیز توصیه می کنم حتما کتاب گوگل چگونه کار می کند را مطالعه کنند. مخصوصا عزیزانی که در حوزه منابع انسانی فعالیت می کنند و بهترین تناسب کتاب با کسانی است که...

۱

استراتژی جذب مبتنی بر مدل معماری منابع انسانی

به محض اینکه صحبت از جذب منابع انسانی می شود، همه نگاه ها به بیرون سازمان متمایل می شود. در صورتی که جذب در حالت عادی از دو بخش کلی تشکیل شده است: جذب از...

۱

۱۲ داده جالب در حوزه جذب و استخدام

۳۰ درصد از جویندگان کار، در زمانی دنبال کار میگردند که سر کار هستند ۷۹ درصد از جویندگان کار از شبکه های اجتماعی استفاده می کنند. ۹۳ درصد کمپانی ها از لینکدین برای یافتن گزینه...

تحلیلی از مدیریت منابع انسانی در ایران-بخش دولتی ۱

تحلیلی از مدیریت منابع انسانی در ایران-بخش دولتی

آنچه در تصویر ذیل می بینید، نتیجه تحقیقی است که از وضعیت مدیریت منابع انسانی در ایران صورت گرفته است، البته این تحقیق مربوط به سال ۲۰۰۸ است ولی تغییرات از آن سال تا...

۱

‫‫چالش متخصص ها: کدام شغل را انتخاب کنم؟‬‬

در شرایطی که بیشترین صدایی که میشنویم مبتنی است بر آمار بیکاری، تعداد بیکاران، جمعیت دکتری و فوق لیسانس بیکار و …؛ عده ای نیز هستند که که در انتخاب یک شغل از میان...