گزارشی از یک مصاحبه لذت بخش

مطالب مرتبط

۷ دیدگاه‌

  1. بياتي گفت:

    سلام و عرض ادب ممنون از اینهمه چیزهای خوب که یاد ما می دهید. سپاس از شما استاد بزرگوار

  2. زهرا گفت:

    استاد بزرگوار ما هم رییسایی داشتیم که اینطوری حرف میزدند ولی  یک ژست گرفتن بیشتر نبوده و عملا طور دیگری بودند

    • مهدی نریمانی گفت:

      سلام

      با شما موافقم در اینکه خیلی مواقع بیشتر یک ژست است ولی اولا همیشه اینگونه نیست و ثانیا ذکر پذیرش مسئولیت،‌خود بخشی عمده ای از مسیر است.

      موفق باشید

  3. احترام سیدمرتضی گفت:

    سلام استاد گرامی دقیقا همین طوره مگر غیر از اینه که باید انگیزه انجام به کار را در کارکنان ایجاد نمود و همه این ها برمیگرده به شیوه مدیریت یک مدیر،به نظر من البته،در صورتی که یک مدیر نتواند خروجی دلخواه خودش را از کارمندانش بگیرد بایستی به نوع مدیریت خود فکر کند ایا خودش ان گونه عمل کرده که خروجی بالایی از کارمندانش را انتظار داشته باشد؟

  4. ساناز مرتضوی گفت:

    سلام.به مطلب جالبی اشاره کردین.ممنون استاد.شخصا از نزدیک با چنین افرادی مواجه شدم

  5. شایان گفت:

    ممنون مطلب بسیار خوبی بود

  6. صندلی نیلپر گفت:

    راز یک زندگی زیبا این است:
    که امروز با خدا گام برداری و برای فردا به او اعتماد داشته باشی.
    ممنون بابت مطالب خوبتون!

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *