با شیوه های جدید نگهداشت استعدادها در ایران آشنا شوید!
در خصوص خروج از خدمت و نگهداشت کارکنان مطالب زیادی نوشته ام. ولی گاهی چیزهایی میشنوم که آه از نهاد و دود از سرم بلند میشود. اساساً ما استاد به ابتذال کشیدن مفاهیم هستیم....
در خصوص خروج از خدمت و نگهداشت کارکنان مطالب زیادی نوشته ام. ولی گاهی چیزهایی میشنوم که آه از نهاد و دود از سرم بلند میشود. اساساً ما استاد به ابتذال کشیدن مفاهیم هستیم....
عرضم را با یک مثال شروع می کنم. فرض کنید دو ماشین مختلف دارید، یک ماشین ۳۰ میلیون تومانی و یک ماشین ۶۰ میلیون تومانی. سوال شیوه برخورد شما با این ماشین یکسان است؟...
این روزها زیاد عبارت جوان گرایی را میشنویم. مخصوصا که به انتخابات نزدیک می شویم و جمعیت کثیری از رای دهندگان جوانان جویندگان نان و نام هستند و این عبارت برای آنها بسیار جذاب است....
اصل ضرب المثل این است که آدم ناشی سرنا را از سرگشاد میزند. شاید سوال این باشد که این چه ربطی به جران خدمات دارد؟ ربطش این است: از مراد خواستند تلویزیون را خاموش...
پردهی اول از منزل بیرون می آیید، یک ال۹۰ جلوی شما و کنار سطل زباله توقف کرده است، حدود ۴ الی ۵ دقیقه طول می کشد تا صندوق عقب و صندلی عقب را در سطح...
تئروی های رفتار سازمانی شعر نیستند، اگر آنها را مطالعه می کنیم، بایستی نهایت تلاش خود را در کاربرد آنها نیز بکار ببریم. اتفاقی که کمتر می افتد.
شکل فوق به خوبی گویاست. وضعیت نیروی کار کشور در سال ۹۴، سالی که گذشت. اگر در این بازار فعالیت کرده باشید، و وضعیت جذب سازمانها را بررسی کرده باشید، به سختی باور می کنید...
با یک جستجوی ساده در منابع علمی-عملی فارسی و همچنین بررسی از نزدیک چند سازمان ایرانی چه خصوصی و چه دولتی بر این گفته صحه خواهید گذاشت که یکی از ضعیف ترین زیر فرایندهای منابع انسانی در کشور...
مطلب طنزی در یکی از سایتها دیدم، اول از همه به خودم نگاه کردم. وقتی به سراغ پزشک می روم، اغلب تجویزهای پزشک را با اما و اگر همراه می کنم. بعد نگاهی به اطراف...
آنچه در تصویر ذیل می بینید، نتیجه تحقیقی است که از وضعیت مدیریت منابع انسانی در ایران صورت گرفته است، البته این تحقیق مربوط به سال ۲۰۰۸ است ولی تغییرات از آن سال تا...