دسته: استراتژی منابع انسانی

۰

رسالت مدیر منابع انسانی

هر کدام از ما در طی زندگی نقش های متفاوتی را ایفا میکنیم. هر کدام از این نقش ها وظایفی در مسیر رسالتی دارد. من همزمان نقش پدر، همسر، فرزند، مدیر منابع انسانی، معلم،...

۰

معیارهای استخدام: تجربه در مقابل پتانسیل

شاید مهمترین چالش مدیران منابع انسانی در موضوع استخدام در تعامل با مدیران عامل این باشد که در استخدام یک فرد، "خوب" یعنی چه؟ هر دو به دنبال بهترین نیرو هستند ولی اینکه بهترین چه...

۰

اثربخشی برنامه های راهبردی را کجا بیابیم؟

معمولا در مورد میزان اثربخش بودن برنامه های راهبردی زیاد گفته و نوشته می شود. صحبت من حتی در مورد اثر بخشی هم نیست، می خواهم در مورد اثر صحبت کنم. هر چیزی در...

۲

۱۰ سوال استراتژیک منابع انسانی

هر مدیر یا متخصص منابع انسانی که مشغول ارائه خدمت در این حوزه به یک شرکت یا سازمان است برای اینکه کار خود را به درستی انجام دهد بایستی برای این ۱۰ سوال استراتژیک...

۰

مدیریت منابع انسانی یک دپارتمان نیست!

این نوشتی نقدی است به ساختارها و فرایندهای موجود منابع انسانی که کاملا ساختار محور و وظیفه محور دیده شده که بر اساس آن سطح مدیریت منابع انسانی تا یک دپارتمان پایین آمده است. در صورتی که مدیریت منابع انسانی بیشتر از آنکه یک ساختار یا دپارتمان باشد، یک مفهوم و شایستگی است.

۰

تدوین استراتژی منابع انسانی به زبان ساده

سازمانهای زیادی در تلاش هستند تا استراتژی منابع انسانی تدوین کنند. معمولا به مشاوران رجوع می کنند در صورتی که در بسیاری موارد برای این کار نیازی به مشاور منابع انسانی ندارند. در این...

تحلیلی از مدیریت منابع انسانی در ایران-بخش دولتی ۱

تحلیلی از مدیریت منابع انسانی در ایران-بخش دولتی

آنچه در تصویر ذیل می بینید، نتیجه تحقیقی است که از وضعیت مدیریت منابع انسانی در ایران صورت گرفته است، البته این تحقیق مربوط به سال ۲۰۰۸ است ولی تغییرات از آن سال تا...

۰

داستان تدوین استراتژی در سازمانهای ما

در حوزه تدوین استراتژی سازمانهایی که در ایران هستند به سه دسته تقسیم می شوند: ۱٫ سازمانهایی که در حال تدوین و اجرای استراتژی هستند. ۲٫ سازمانهایی که تدوین و اجرا کرده اند و...

۰

تفکر یا برنامه ریزی استراتژیک

شاید این یکی از کوتاه ترین نوشته های وبسایت باشد. امروز در یک گردهمایی مدیران چیزی شنیدم که نتوانستم چیزی در مورد آن نگویم.  یکی از به اصطلاح صاحب نظران مدیریت استراتژیک مشغول سخنرانی بود...

۱

۱۰ استراتژی برتر منابع انسانی سال ۲۰۱۴

در نوشته قبلی، مبتنی بر تحقیقات صورت گرفته اشاره کردم که یکی از چالش ها و روندهای اصلی در سال ۲۰۱۵،‌مسئله رهبری است. البته این مسئله هم در سطح بین المللی، هم در سطح...